2016组织部干部科工作总结.docVIP

《组织行为学》形成性测试答案 一、判断题 1.组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体 2.组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的。 3.美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 4. 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。√ 5.组织行为学是管理学科的新发展。√ 6.组织行为学的调查法 7.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 × 8.坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。√ 9．工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。× 10.关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 √ 111.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。× 12.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。√ 13．血液占优势的属于粘液质气质。× 14.黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。√ 15.在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 √ 16.麦格雷戈“X理论”复杂人性的假设激励的实