2016综合办公室经理工作标准.docVIP

职责汇编 综合办公室经理工作标准 1 范围 本标准规定了综合办公室经理的职责权限、任职要求、岗位工作关系、工作内容和要求、考核方式。 本标准适用于上海纵骋物业管理有限公司的综合办公室经理岗位。 2 岗位工作关系 2.1 直接上级：总经理； 2.2 直接下级：行政主管； 2.3 平级关系：品质管理部经理、物业管理部经理、市场经营部经理、财务管理部经理； 2.4 横向协调：公司各职能部门经理； 任职资格要求 3.1 文化程度大专及以上，具有从事行政工作二年以上。 3.2 熟悉与企业相关的法律法规并认真执行。 3.3 事业心强，有很强的统筹决策能力、沟通能力和公关能力。 3.4 有较强的文字表达能力，能起草专业性的文字材料。 工作内容和要求 4.1 内部例会与沟通 4.1.1 负责公司级会议的筹备工作和安排，并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查。 4.1.2 完成公司半年、年终总结活动和总结报告，并组织制度下一年度的工作计划和管理目标责任计划。 4.1.3 每月召开综合办公例会，总结上月工作、计划，完成下月工作，并对本部门工作做出检查考核。