稅务教育培训工作的创新与实践2.docVIP

PAGE PAGE 1 税务教育培训工作的创新与实践 [摘要] 加强干部队伍教育培训，提升干部队伍整体素质，是推进科学治税的有效途径。在基层税务机关干部教育培训方法单一、工学矛盾突出等形势下，##市国税局通过创新培训模式、搭建网络培训平台、建立分层级培训考试机制比较好地解决了上述问题。本文结合##市国家税务局培训工作实践对税务教育培训形式、内容、方法和手段的创新做了一些现实探讨。 [关键词] 教育培训 网络平台 分层考级 提升素质 当今时代是一个终生学习的时代。在税收工作科学化、精细化、专业化程度日益凸现的新时期，如何使干部队伍整体素质尽快适应税收事业科学发展的需要，干部教育培训工作就显得尤为重要。实施“以干部能力建设为主线，大规模培训干部，大幅度提高素质”是总局、省局对各级税务机关干部教育培训工作提出的新要求。近几年来，##市国税局结合实际，通过不断创新干部培训形式、内容、方法、手段，搭建了以网络为载体的学习平台，建立以“全员参与、网络学习、题库引导、分层考级、绩效挂钩、提升素质”为特点的开放式、网络化、持续性的干部层级培训模式，为建设一支高素质的国税干部队伍，探索了一条新路子。 一、创新培训模式的必要性 培训学习的目的在于武装思想，指导实践，更好的提升工作质量上水平，而传统的税务教育培训学习形式单一、手段滞后、方法简单、覆盖面窄，且工学矛盾突出，已难以适应新形势