汽车美容店面员工晋升制度(杜长江)概要.docVIP

XXX终端员工晋升制度 编 制： 审 核： 批 准： 受控状态： 发布日期：2014年9月13日  文件编号 版 次 店面一线员工晋升制度 修改编号 2012年3月 30日 生效日期 2012年4月1日 一、目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。内容 公司可以根据工作需要，对员工的岗位或职位进行必要的调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本人的意愿申请的调动员工晋升可分为员工内晋升指员工在的变动，由经理根据实际情况，经考核后，《》，由所涉及部门的主管并报经理存档。公司员工部门之间的晋升指在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写，由所涉及部门的主管并报经理或总经理后，交由存档。员工晋升的形式分为定期或不定期定期：公司根据不定期：在工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由推荐，提前进行晋升。 文件编号 版 次