加强责任心.docVIP

爱岗敬业 履行职守 广大消防部队官兵是推动消防部队建设与发展的力量源泉，正所谓：“上面千条线，下面一根针”，消防部队各项工作目标任务的完成，都要靠每名官兵去落实、去实现。因此，每名官兵能力素质的高低、责任心的强弱、抓工作落实的力度大小在很大程度上影响上级的决策部署能否得到有效的贯彻执行，影响部队整体工作的质量和进程。如何调动广大官兵的工作积极性和主动性，增强事业心、责任感，是加强部队队伍建设的一个极其重要的现实课题，也是确保能够圆满完成各项公安消防保卫任务的前提和基础。本人结合中队的基本情况和自身工作实际，就如何增强全体官兵的工作责任心进行了初步思考，浅谈几点粗浅的认识，和大家共同探讨。 一、工作责任心定义及特征 （一）定义 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、事业心、慈悲心等相比，是“众”心中的核心。工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说，责任就是义务，工作责任心就是职业义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。具有责任心的官兵，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。 （二）工作责任心的特征 高工作责任心的官兵，应具备以下特征：为成功完成工作和任务而保持高度热情和付出额外努力；自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作；助人与合作；遵守部队的规定和程序；赞同，支持和维护组织的目标。 微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”责任心是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功所必不可少的素养。所有成功的人都有一个共同的品质——有责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素，但缺乏了责任感，他仍是不会成功的。一个人要想在社会上立足，就应当把责任感融入到自己的生活态度中，无论在工作上还是在生活中，都要提醒自己做一个负责任的人。 二、工作责任心的体现 （一）工作责任心的现实意义 如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每支部队都渴求的理想人才。现实情况表明，工作单位往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，工作单位也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这样的人是值得工作单位信赖和培养的。 　 细心一点的人应该不难发现，现在各部门各单位在任用调配人员时，都非常注重“有责任心”这一块。可想而知，责任心对于工作开展有多重要。没有了责任心将会失去工作单位对你的信任，将会失去战友对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。如果一个人，无论是在基层岗位上，还是在机关职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们各单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最优选择。 （二）高工作责任心的表现 例子1：美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特，他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竞有职员此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长，在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，老板洛克菲勒并没有交代这样的任务，但阿基勃特却主动地做了。也许要他看来，身为标准石油公司的职员，无论职务高低，都有为公司的产品做宣传的责任和义务。 一个有责任心的人，一定会认真学习，勤奋工作，扎扎实实；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，一定能主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能一样工作；一个有责任心的人，一定会从大局出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上；一个有责任心的人，一定会做到不为失败找借口，只为成功想办法。 一个有责任心的人，一定会忠于职守、尽职尽责、勇于承担责任。勇于负责，就是要认真地完成上级布置的每项任务，如实地反映下