湖南工业大学2012电气学院管理学考试原题.docVIP

管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（ A ）。A.人际角色 B信息角色 C决策角色 D 企业家角色2、“己所不欲勿施于人”,“换位思考”，“将心比心”等习语里所含的道德观是（ D ）。A.权力至上道德观 B公平公正道德观C社会契约道德观 D推己及人道德观3、.以（ D ）为代表的决策理论学派强调“管理就是决策”。A巴纳德 B泰罗 C韦伯 D西蒙 组织在决策是正式权力在管理层级中分布与集中程度，称为组织结构的（C ） A复杂性 B规范性 C集权性 D分权性 一艘船要顺利驾驶到目的地，船长的角色技能包括：设计方向的领航员，实际控制方向和舵手。。。。。。。。这些是组织中的（ C ）职能。A计划、控制、组织和领导 计划、组织、领导和控制领导、计划、组织和控制 领导、组织、计划和控制 假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段的有声有色，经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可采取的措施是（A） 道德发展分为前惯例层次，管理层次和（ B ）。A、中间层次 原则层次 文化层次 概念层次 老刘是一家建筑公司施工队的队长，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作，那么，老刘的看法符合管理学的（ A ）。 A X理论 Y理论 超Y理论 Z理论 某仓库主任根据许多钢材堆在漏天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因刚才生锈而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是（ D ）。A批准实施 B不批准 C 视资金情况 D进一步明确问题 某公司的简报上，刊登了一条意欲提醒装卸工人注意的安全标语，后来发现许多装卸工人根本没看到，原因是大部分装卸工人根本不看简报。从沟通原理看，这次沟通无效的原因是（ A ）。A、沟通渠道选择不当 B、信息不充分 C、外界的干扰 D、反馈缺乏 概念技能对于（ A ）管理层最为重要。A、高层 B、中层 C、基层 D、所有层次 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的义指的是（ D ）。A、义气 B、法律 C、和气 D、伦理道德 在企业经营单位组合图中，处于“幼童”区的经营单位的特征是（ ）。A、市场占有率较高，业务增长率较低 B、市场占有率、业务增长率都高C、市场占有率较低，业务增长率较高 D、市场占有率，业务增长率都低 计划是（ ）的逻辑延续。A、组织 B、活动 C、决策 D、企业 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？（ ）A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、消除 一位父亲为了鼓励小孩认真学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励。小孩会因受到激励而用功学习的情况有（ ）。A、时成绩较好，有可能各门功课都考95以上 B、奖励的东西是小孩最想要的C、父亲说话向来都是算数的 D、以上三种情况同时存在 某公司的简报上，刊登了一条意欲提醒装卸工人注意的安全标语，后来发现许多装卸工人根本没看到，原因是大部分装卸工人根本不看简报。从沟通原理看，这次沟通无效的原因是（ ）。A、沟通渠道选择不当 B、信息不充分 C、外界的干扰 D、反馈缺乏 美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具理论，那么充其量你只是一个技术员，这句话说明（ ）。A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力。 B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C、如果理解管理理论，就能成为一名管理者。D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注重管理理论。 A 、B两人都是同一企业的职工，两人横向比较结果是QALAQBLB，则B可能的表现是（ ）。C、离职 D、没有任何改变 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是（ ）。A、从参与型向指导型转变 B、从参与型向推销型转变C、从授权型向推销型转变 D、从指导型向参与型转变二、判断题1、问题的强度越大，管理者越不容易采取道德行为。2、人们接