湖南科技大学学院学生作评价方案101212定稿.docVIP

湖南科技大学 二级单位学生工作考核指标体系及实施细则（修订） 为了加强对各学院学生工作的宏观指导与目标管理，充分调动学院对学生教育、管理与服务工作的主动性和积极性，促使学院加大对学生工作的重视和投入，推动学院学生工作向系统化、规范化、科学化发展，全面推进学校学生工作上台阶、上水平，按照《湖南科技大学考核办法》（科大政发[2010]64号文件），特制定本细则。 一、考评原则 定量分析与定性分析相结合的原则； 过程考核与目标考核相结合的原则； 原则性与灵活性相结合的原则； 4、主观评价与客观评价相结合的原则。 二、考评内容与指标体系 二级单位学生工作考核内容主要包括： 学院重视、制度建设、队伍建设、工作研究、党组织建设、思想教育、日常管理、宿舍管理、学生守纪情况、学风建设、大学生资助工作、就业基础保障、就业日常管理、就业指导服务、就业市场建设、就业工作绩效、团组织建设、心理健康教育、社会实践与青年志愿者工作、社团工作、科技创新、校园文化、特色工作、优秀人才、体育合格率等内容。 二级单位学生工作考核指标体系详见附表。 三、考评办法 1、学校成立二级单位学生工作考评领导小组，由主管学生工作的校领导任组长，学生工作部（处）、就业指导中心、团委、组织部、教务处、保卫处等相关部门领导任成员，考评领导小组办公室设在学生工作部（处）。 2、考评步骤： （1）每年12月底前各学院按要求整理材料并归档，根据考评指标体系进行自评。 （2）召开学生工作考评会议，由各学院负责学生工作的党委副书记对各学院一年的学生工作进行总结和汇报。 （3）相关职能部门根据平时对各项目的考查情况，结合各学院自评、考评汇报等情况给出相应项目的考核等级，并提交学生工作考评领导小组审定。 （4）成绩汇总排序，拟定学生工作先进单位名单。 （5）报学校审批、公示。 （6）表彰。 四、考核等级的评定和考评结果的计算 1、各项目考核等级的评定：根据各学院各项目具体考核情况，原则上前六名的单位为A，后六名的单位为C，其余单位为B，一票否决的或工作效果极差的为D。 2、第1、2、3、4、15、22、23、24项考核指标考评结果的确定：由学生工作部（处）、就业指导中心、团委等部门根据考查情况分别给出各项目的考核等级，考评结果按下列公式计算： 式中：i为考评项目的序号，为考评项目的权重，为考评项目的等级系数（A为1.0，B为0.8，C为0.6，D为0.4），n为参与评定的职能部门数。 3、其它项考核指标考评结果的确定：由学生工作部（处）、就业指导中心、团委、组织部、教务处、体育学院等单位综合考查情况或具体统计数据给出相应考核等级，考评结果，式中参数表示同上。 4、综合考评结果：各项考核指标的考评结果之和为综合考评结果。 五、评定条件 1、根据综合考核结果排序确定； 2、学生工作先进单位的“四级通过率”（“三级通过率”）、“考研率”、“就业率”、“缴费率”（简称“四率”）的平均值原则应排名全校前2/3（含），且学生工作排名在前2/3（含），“四率”根据科大政发[2010]64号文件精神计算。 3、当年学生工作有下列情况之一者，实行学生工作先进单位一票否决制，具体由学生工作考评领导小组予以认定： （1）学生中有严重政治违纪事件； （2）学生中有重大违纪行为，并造成恶劣的社会影响； （3）学生中有重大治安、安全事故； （4）在各类考试与竞赛中有组织的舞弊行为（教务处提供）； （5）学生工作干部有严重违纪行为； （6）学院有私自将辅导员调派到非学生工作岗位工作等现象。 六、奖励办法 1、评选5个“学生工作先进单位”。 2、根据考评结果，比先一年进步5个以上名次的单位评定为“学生工作进步奖”。 七、附则 本细则由学生工作部（处）商就业指导中心、团委等部门负责解释，自公布之日起实施。 湖南科技大学二级单位学生工作考评指标体系 序号 项目 考核内容 权重Mi 评价等级 负责 单位 A B C D 1 学院重视 学院党政领导重视学生工作，能较好地贯彻“以学生为本”的办学理念；院务会定期研究学生工作，能及时解决学生工作出现的新情况和新问题，院领导常出席并指导学生大型活动；学院重视队伍建设，切实采取措施稳定队伍并提高其工作积极性；学院为学生工作提供了必要的办公设备和工作场所，工作条件保障有力。 4 学工处就业指导中心团委 2 制度建设 学生教育、管理、服务等学生工作制度齐全，制度落实和实施效果好，较好地促进各项工作的规范有序。 3 学工处就业指导中心团委 3 队伍建设 能采取有效措施加强辅导员、班主任、学生骨干队伍建设，管理与培训到位。学工队伍整体状况好，作风严谨，责任心强，工作主动，办事效率高，优质完成学校交给的各项任务。学生干部在学生中表率作用好；信息网络健全，