医院工伤事故管理制度.docVIP

医院工伤事故管理制度工伤认定申请表社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 3、职工因旧伤复发需要休息时，必须由医院开具病情诊断书，经预防保健科审核，报人力资源部备案后，方可按工伤处理。 4、工伤期间所发生的费用按《工伤保险条例》执行。 五、返聘退休职工发生工伤事故，参照本制度执行。 4