女大学生就业工作开展情况小结1.docVIP

凤阳县女大学生就业工作开展情况小结 今年以来，为做好全县高校毕业女大学生就业工作，促进高校毕业女大学生尽快实现就业，同时鼓励女大学生积极自主创业，县人社局采取“广泛采集信息、及时发布就业岗位和自主创业政策信息等措施，切实有效地促进女大学生最大限度就业。 一、活动开展情况及效果 一是对于当年度高校毕业生毕业报到实行实名登记制，详细登记每一名高校毕业生的身份信息、学籍信息、就业意向，力求将帮扶就业工作落到实处。2013年度我县高校毕业生实名登记共2098人次，女大学生共1219人，占报到登记总人数的58%，女大学生的就业需求明显高于男大学生。为此，我们在发布岗位信息之前，我们积极和企业沟通，在岗位需求上尽量增加女大学生的就业岗位；在提供职业指导和就业推荐时，针对女大学生实名登记时填写的就业意向，电话推荐241次，人才中心QQ群“一对一”推荐309次。二是提供就业见习岗位数136个，参加就业见习70人，其中女大学生40人。三是组织参加高校毕业生创业意识培训80人，其中女大学生45人，有5名大学生实现了自主创业。 二、主要工作措施及做法 1、采集学生信息，推荐合适岗位 主动与院校和培训机构的就业指导部门联系，实时掌握高校毕业生求职动态，以此充实和完善就业岗位和高校毕业生两类资源数据库。为满足高校毕业生对提供就业信息服务的需求，着重做好信息的采集与发布工作，针对不同学历、专业的女大学生逐一归类，统一发布，确保提供的就业信息真实性，尽量做到与女大学生所学专业对口。 2、人性化服务，一对一推荐 一是陆续推出人才中心QQ群，人才中心热线，人才中心官方微博、微信等渠道，旨在与毕业生建立随时随地的交流，做到了学生就业“时时有指导、处处有服务”。及时在人才中心QQ群中开展就业心理咨询，及时分析解决学生在求职过程中遇到的心理问题，确保学生以健康的心态积极就业。二是开展“女大学生就业指导讲座”、“职业生涯规划咨询会”、“行业与职业展示”等活动，旨在结合女生特长及专业特点指导女大学生认识自我，了解社会，理性决策，从而促使学生顺利就业。 3、特色专场招聘，送岗进校园 一是通过调研企业用工需求和女大学生的特点，分批举办不同行业专场招聘会，在用人企业和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。特别是9月份开展的高校毕业生就业服务月期间，共开展专场招聘会8场，提供岗位166个，为女大学生特设的岗位大60余个。二是通过开展上门式信息服务，及时组织针对不同企业、不同院校特点的供求信息，采取送岗位进校园，送高校毕业生进企业的方式，提高高校毕业生的就业成功率。截止目前，已为德力股份、县医院、凤阳汽车站和新世纪职业培训学校等单位推荐就业女大学生45人。