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2015年教师招聘《教育心理学》复习大纲十六 相关推荐：教师招聘考试题库 2015辽宁教师招聘最新招考资讯 第十四章 教学测量与评价 第一节 教学测量与评价的意义和作用 (一)教学评价：指系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案做出决策。 包括确定评估目标、搜集有关的资料、描述并分析资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。 (二)教育评价与测量及测验的关系： 测量和测验是对学习结果的客观描述，而教学评价是对客观结果的主观判断与解释，是以客观描述为基础;测量与测验所得到的结果，只有通过教育评价，才能判断这种客观描述的实际意义，才有实际价值。 (三)教学测量与评价的分类 1、形成性评价和总结性评价(根据实施教学评价的时机) 2、常模参照评价和标准参照评价(根据教学评价资料的处理方式) 3、配置性评价和诊断性评价(根据教学评价的功能) 4、正式评价和非正式评价(教学评价的严谨程度) (四)教学测量与评价的功能 第二节 教学测量与评价的方法和技术 (一)教学评价 1、内容包括：①认知;②技能;③情感 2、常用手段：认知和技能领域：标准化成就测验、教师自编测验 情感与道德表现：非测验性的评价手段(案卷分析、观察、谈话等) (二)标准化成就测验 1、定义：指由专家或学者们所编制的适用于大规模范围内评定个体学业成就水