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睿能集团员工职业规范 人事行政部.2010.6 职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。 禁止下列情形的兼职： （1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作； （2）兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手； （3）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争； （4）因兼职影响本职工作或有损公司形象； 公司制定的基本工作纪律与行为准则是公司正常经营管理、实现发展目标的基本保证。对违反公司规章制度、行为准则以及不良行为的员工，公司将按违纪处理程序进行处分。 根据违纪情节轻重及影响，违纪分为三类： 轻度违纪、较重违纪、严重违纪 行为的自我判断与咨询： 员工在不能清楚判断自己的行为是否违反本规范时，可按以下方法处理： 以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论，为简便的判断标准； 向部门经理或者人事行政部提出咨询。 接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。 头发：不可留长发、怪异发型、光头，不可染发 耳朵（鼻孔）：内外干净，无耳屎。鼻孔干净，不流鼻涕。 鼻毛不外露。 胡子：刮干净或修整齐，不留长胡子，不留八字胡或其他怪状胡子。 嘴： 牙齿整齐洁白，口中无异味，嘴角无泡沫，会客时不嚼口香糖等食物 脸： 洁净，无污垢。 手： 洁净。指甲整齐，不留长指甲。不戴结婚戒指以外的戒指。 衬衣：领口与袖口保持洁净。扣上风纪