成功简历必须遵守的十个原则发给学生.docVIP

成功简历必须遵守的十个原则 版面有条理、一目了然 HR喜欢的简历像计算机程序一样结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而文章式简历中大段的描写甚至抒情会大大降低HR审核简历的效率，他/她必须仔细阅读，才能找出关键信息点。以下是一个申请人所做的两份不同结构的简历节选： （1）计算机程序式简历的节选： 2005/5-2005/12 中山大学思科网络技术学院 助教 协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人。 策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。 （2）文章式简历节选： 2005年5月至2005年12月，本人担任中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。本人发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。 非常明显，我们更喜欢第（1）份简历一目了然的结构。 用数字与细