第8章 员工福管理.pptVIP

(四)、企业年金的支付方式 1、企业年金的领取 2、个人账户转移 1、企业年金的领取 员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。 员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 2、个人账户转移 实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。 (五)、企业年金设计程序 1、确定补充养老金的来源 (1)、完全由企业负担 (2)、由企业和员工共同负担 2、确定每个员工和企业的缴费比例 3、确定养老支付的额度 (1)、确定养老金的计算基础额 (2)、确定养老金的支付率 4、确定养老金的支付形式 (1)、一次性支付 (2)、定期支付 (3)、一次性支付与定期支付结合 5、确定实行补充养老保险的时间 6、确定养老金基金管理办法 (2)、部分公民放假的节日及纪念日 除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿