2016激励管理技巧.pptVIP

* 1.学员很帅，衬衣颜色很漂亮，发型很美。 2.赞美的场合.”你做的很好，他们都不如你“ 3.赞美尺度，“赞美与奉承（拍马屁）之间的区别” 4. “我对您的景仰有如滔滔江水连绵不绝，又有如黄河泛滥一发不可收拾!” 《鹿鼎记II：神龙教》中的这句马屁，绝对是前无古人后无来者的巅峰之作。从金庸的小说到电影，都点出了中国政治的实质。 * * * * * ２.小陈是一位资深员工，虽工作技能非常的好， 　但是工作积极性却不是很高，做事情很多时候都 　在应付而矣？你将如何激励他提升工作效率？ 　请使用赞美和鼓励的技巧？ 　 案例练习２： * * 案例练习３： ３.小王是一位资深员工，不但工作技能非常的好，　 　　而且做事也非常的积极和主动，你将如何激励　 　　他持续的保持这种工作状态？ 　　请使用赞美和鼓励的技巧？ 　 * 赞扬的态度要真诚 赞扬的内容要具体 赞扬的内容要独特 注意赞美的场合 掌握尺度 要点回顾2：赞美的技巧 * * 案例练习４： ４.小赵是一位新员工，不但工作技能不熟，同时　 　　工作也不努力，经常无故旷工，你将如何激励　 　　他帮助他改变这种工作现状？（请使用反馈三 　　明治和其它技巧） 　　 　 * (1)描述行为 (2)表达后果 (3)征求意见 (4)着眼未来 要点回顾3： BEST法则 * 积极信息 消极信息 积极信息 要点回顾4： 反馈三明治 * * 案例练习