综修厂开展健康文化实方案(2014修改版).docVIP

综修厂开展健康文化实施方案 实施“健康文化”是公司对当前职工健康状况采取的一项科学对策，是对职工身心全方位关怀而实施的一项重大工程。 实施“健康文化”是公司改善工作环境、推动粉尘治理的重要行动，是对安全生产的高度重视，是安全首位意识的重要体现。 实施“健康文化”是公司在清洁生产的发展历程中，从地面环境综合治理到美化绿化经济绿化、从粉尘防治到职业健康、从清洁生产到健康文化，是高煤公司在探索企业文化建设的历程中所达到的最高阶段，是高煤品牌的新亮点。 实施“健康文化”是以人为本、科学发展、和谐发展的具体体现，是把矿山建设成幸福和谐大家庭、让职工身体健康又精神愉快的重要行动。因此，健康文化就是和谐文化，是集物质文明、精神文明和政治文明与一体的文明，是融安全文化、企业文化、 管理文化于一炉的文化，是人本管理、科学发展、和谐发展的最高境界。 一、活动目的： 健康是人生最大的财富，健康地活着才有终生享受不完的幸福。综修厂现有职工62人，其中女职工9人，高血压病人11人，肾囊肿病人5人，肝囊肿病人1人，糖尿病人3人。健康对年轻人来说是投资，对中年人来说是储蓄，对老年人来讲就是生命的银行。当今社会生活中，很多人自觉身体有种种不适，到医院检查却又未能发现有某种器质性病变，医生没有更有效的办法治疗。这种状态我们称它为“亚健康状态”。亚健康人是介于健康人和病人之间的人。工作环境紧张、工作压力过大的人更容易呈现亚健康状态，最突出的表现是容易产生疲劳感。亚健康状态具有浮动的双向性：调整好它可能向健康转化，调整不当可能向疾病方面转化。一般性的亚健康状态会影响生活质量，但采用外出旅游、适当运动、参与娱乐等变换生活方式可以解除症状；处于中度或者重度的亚健康状态，会出现较明显或严重的身体不适，如上面所说的“疲劳感”，会大大影响正常的生活和工作，并且会逐渐造成不可逆的器质性病变损害。根据高煤发【2013】35号文《关于实施健康文化创建工程推进美丽幸福新高煤建设的实施意见》和高煤发【2013】54号关于印发《健康文化创建考核办法》的通知打造一支高素质的职工队伍。综修厂具体实施方案如下： 二、指导思想： 健康文化创建是以传授健康知识、建立卫生行为、改善环境 为核心内容的教育。我厂将全面贯彻高煤公司关于实施健康文化创建工程推进美丽幸福新高煤建设的实施意见号召，积极创造健康安全的工作环境，提高自我保健能力，培养职工健康生活的方式，强化职工健康心态的养成，确保职工一个强壮的体魄。推进美丽幸福新高煤的建设。 三、实施“健康文化”的目标 综修厂现有职工62人，肩负保障公司综采工作面安装、撤除及设备维修的重要使命，面临“安全生产、保障运转”的艰巨任务，是公司综采工作面的“咽喉”，是安全生产防范的重点，有着与众不同的特点。因此，在综修厂实施健康文化，要立足实际，既要使职工健康幸福，又要使单位和谐发展。 根据以上实际，综修厂实施“健康文化”的主题词是“安全、健康、阳光”。通过开展“健康文化”活动，达到“体魄强健、心情愉快、从业安全、团队阳光”的目的，实现“活力大、战斗力强、幸福指数高”的三大目标。 四、健康文化工作内容： 1、加强宣传发动，提高思想认识。召开动员会议，发动全厂职工积极参与进来，利用班前会广泛进行宣传发动，利用周二的政治学习，学习健康生活小常识，观看健康影视讲座。让职工认识到开展健康文化的重要性和必要性。 2、创造健康安全的环境具体工作： （1）每天对生产场所、办公室进行检查，做到卫生清洁、物品摆放整齐。 （2）每月对我厂所使用的机械设备进行一次全面的维护保养。 （3）对我厂的劳动保护用品的情况，定期和不定期的核查，确保员工按照规正常的使用劳动保护用品。 （4）每月由我厂消防负责人,对全厂的消防设施进行一次检查,如果发现不合格的使用情况,应及时予以纠正。 （5）对新进员工及在职员工,举办培训以教育防火安全的基本知识,告知员工工厂主要火灾因素,及消防器材的使用方法。 （6）加强车间通风，及时将有害气体和烟尘排出厂房，保证空气质量。 （7）正确的操作设备，检修时严格执行停、送电程序，防止误送电；起吊时，人员使用正确的手势指挥，人员确保正确的站位。 3、利用多种方式，从不同角度， 多方位的对全厂职工进行健康教育。 （1）开展健康文化知识竞赛。（由车间工会负责） （2）根据季节、职工常见病、多发病及传染病流行情况等适时进行宣传、教育。 （3）利用爱牙日、无烟日、禁毒日等机会，发放专题预防材料。 （4）车间工会要有计划、有目的组织职工开展体育活动。（每月不少于一次） （5）开展职工心理问卷。在当今社会的快速发展，社会竞争的日趋激烈，工作节奏的加快，生活节奏的加快，使员工的心理负担越来越重，员工的心理素质正经历着前所未有的考验，都需要员工不断调整原有