關于企业员工需求的调查报告.docVIP

关于企业员工职业培训需求的调查报告 一、调查的目的与意义 （一）帮助新员工快速了解企业文化，企业制度和企业的管理方式。 （二）快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚度。 （三）了解员工现有的知识、技能水平与未来岗位之间的差距，了解后期迫切需要哪些方面的培训。 （四）调查企业当前培训存在哪些不足，需要进行哪些方面的改善。 二、调查的基本情况 （一）调查时间：2014.5.9-5.13 (二) 调查对象：xxx儿童百货有限公司 （三）调查方法：不记名问卷式。调查一共发出40查问卷，回收40份。 （四）调查内容：调查问卷从各方面了解全体员工对公司培训工作的看法‘培训实际需求，建议和期望等，培训调查结果将对2014年下半年培训工作的实施提供重要参考和依据，通过大家的意见和积极参与，将促进公司培训体系的改进与提高，将有助于公司各项培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。 三、调查结果与分析 （一）入职培训满意度调查结果 入职培训师员工进入公司的第一门课程，也是最重要的培训，入职培训的好与坏直接影响着员工对公司今后培训工作的一种认可，影响员工对公司的第一印象，因此，做好入职培训是培训工作中的重点，针对这一重要性，此次调查专门设置了对入职培训掉过进行评价，作在整体的培训调查中，有52%的新员工对最近一次的新员工培训非常满意，有30%的新员工对最近一次培训感觉比较满意，还有18%的心愿工