改選勞退新制說明簡報.pptVIP

舊 制 新 制 1.年滿60歲，無論在職 與否皆可請領 2.未滿60歲死亡，由遺 屬一次領取 請領條件 1.自請退休: ?工作15年以上年滿55歲 ?工作25年以上 ?工作10年以上年滿60歲 2.強制退休:年滿65歲 1.退休金之提繳年資 2.毋須在同一事業單位 年資計算方式 同一事業單位之工作年資 雇主強制提繳： ≧6％工資 個人自願提繳：≦6％工資 提撥(繳)率 勞工每月薪資總額 2％至15％ V.S. 1.年資滿15年請領月退金 2.年資未滿15年採一次退 給付方式 退休金一次給與 每滿1年給與0.5個基數 最多以6個月為限 退休金與資遣費可同時獲得 資遣費 每滿1年給與1個基數 退休金與資遣費無法同時領取 退休金專戶本金 及累計收益 給付標準 1. (1~15年)×2個基數＋(16 年~)×1個基數≦45個基數 2.退休金金額= 平均工資×累積基數 3.平均工資係以退休前6個 月之平均工資計算 舊 制 新 制 V.S. 新舊制如何選 Part 5 評估指標 1 離職率 企業存續率 工作年資 年齡 1 2 3 4 勞工該如何考量 2 ?受僱於中小企業勞工 ?經常轉換工作者 ?工作年資較淺者 ?退休金基數已接近勞基 法45個基數上限者