技术科工作考核施细则.docVIP

技术科工作考核实施办法 为了进一步搞好矿安全生产,强化员工安全意识,实现矿井长期安全生产,根据公司目前实际,结合煤矿三大规程，现制定员工实施办法。 1次扣发5分，脱岗2次扣发当月10分，脱岗3次扣发当月30--50分。 3、旷工1天，扣10分；旷工2天以上，扣20分；超过3天扣全月分数。 4、熟练掌握仪器、设备的操作步骤。故意损坏设备、仪器者照价赔偿并扣罚当月分数30分。 5、故意破坏公共设施及卫生的，喝酒滋事的，按情节严重程度扣罚20—50分。 6、有意损坏或打开任何消防器材或灭火器罚，如不能确定损坏人每人款50。 、保持良好的办公秩序，不得在办公场所嬉戏、打闹、高声喧哗，不得串岗聊天，上班时间不许打扑克、玩电脑游戏或做其它娱乐活动、爱护井下通风设施，人为损坏通风设备者，给予除名，因工作考虑不周造成通风设施损坏者，元。 、严禁违章指挥、违章作业、违劳动纪律，出现以上行为者,给予责任者降级、撤职等处分；出现违章者，，若违章威胁他人安全者加倍处罚。 、井下发现重大隐患不及时处理又不向有关单位汇报，以致造成事故的，责任人。 第一条 煤矿地质测量防治水工作是煤矿安全生产的一部分，也是煤矿安全工作的基础。为了进一步提高矿地质测量防治水工作质量和管理水平，特制定本标准及考核评级办法。 第二条 地质测量防治水安全质量标准化必须具备以下条件 在考核期内未发生影响一个采区以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷伤亡事故等重大工程责任事故。 第三条 检查与评分定级办法。 1分为三个等级： 一级：总分在90分及以上； 二级：总分在85分及以上； 三级：总分在80及分以上。 2、因地测责任事故造成死亡1人者，地测安全质量标准化降一级扣5分，但得分不得超过下一级的最高分；死亡2人取消评级资格。地质测量防治水安全质量标准化第四条每季度至少组织一次检查，以各次检查（抽查）的平均分作为定级的依据 第五条 考核评级办法见表1．采煤工作面回收率达到规定要求。即采煤工作面不得随意留煤柱、留煤顶和煤底及超过规定的浮煤量。采煤工作面回收率达到规定，即薄煤层≥97%、中厚煤层≥95%、厚煤层≥93%。 2．考核期内采煤工作面发生一次死亡3人及以上直接责任死亡事故取消评级资格。 3．检查资料齐全。包括以下内容： （1）工作面支护质量原始记录和数据处理分析报表； （2）工程质量自检原始资料； （3）班评估记录资料； （4）月地质报表； （5）作业规程及其贯彻资料。 每个采煤工作面有月检查记录，并保持原始性、真实性，不得有虚假。 第二条　采煤安全质量标准化矿井分为两个等级，考核标准如下： 一级：采煤工作面安全工程质量得分在90分及以上，工作面内无死亡事故； 二级：采煤工作面安全工程质量得分在80分及以上。 第三条　采煤安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）： 采煤安全质量标准化得分，按下列公式计算： 1、月度矿井采煤安全质量标准化得分＝各采煤工作面得分之和/采煤工作面个数。 2、年度矿井采煤安全质量标准化得分＝年度内各月采煤安全质量标准化得分之和/12（个月）。 3、采煤工作面每死亡1人，矿井采煤安全质量标准化得分扣5分，实得分输入矿井安全质量标准化总分。 第四条　采煤工作面安全工程质量标准及计分办法： 1、采煤共七项，满分100分。缺项的按检查项目平均分计取。折算方法如下： 实得分数＝检查得分 ×100/（100－缺项分） 2、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。 评分办法 （一）技术管理 1．作业规程编制的内容要符合《煤矿安全规程》和集团公司有关规定，作业规程经审查批准后向作业人员提前贯彻，作业规程要附审查意见并有审查人员、学习人员签字，每月贯彻不少于2次。 2．留煤顶开采，必须有矿（公司）总工程师审批的专项措施，否则为不合格，不合格时该项得零分。 3. 如实填写工作面实际地质情况。 4. “所有支护器材”主要指液压支架、单体液压支柱、金属钢梁、十字顶梁以及工作面和顺槽安全监测仪表等。采煤队建立支护器材基础台帐，材料和机电部门将每次进货的规格型号、供货渠道、数量及合格证等送交采煤队和技术科(原件或复印件)，有一项不合格该项不得分。 （二）顶板管理 1. “液压支架（滑移支架）、单体液压支柱支撑范围内与采高相符，不得超高使用”，即“支柱（支架）不得超过设计高度使用，柱下垫墩，柱上戴多层柱帽，视为超高使用。对活柱升出最大限度的支柱要进行初撑力检查。 2. “工作面上下机头处要使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明”。 综采工作面上、下端头应使用液压支架支护顶板，液压支架支设巷道宽度的一半以上，其余部分支设单体液压支柱配金属顶梁。否则必须使用4对8根长钢梁支护方式。 3. “无空载支柱”系指放顶排撤下的液