创新理论与案例析 考试答案.docVIP

创新理论与案例分析 考试结果 1.(1分) 创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。 A. 企业文化 B. 公司文化 C. 二元文化 D. 一元文化 你的答案: ABCD 得分: 1分 2.(1分) 对无正当理由不参加继续教育的且拒不改正的可 A. 开除 B. 警告 C. 解聘其专业技术职务 D. 记大过 你的答案: ABCD 得分: 0分 3.(1分) 为了确保技术中心的研究开发成果向生产部门顺利转移，生产以及销售部门的人员一般在研究开发（）时就要选择一个适当的时机介入。 A. 尚未完成 B. 完成后 C. 后期 D. 初期 你的答案: ABCD 得分: 0分 4.(1分) 专业技术人员工作调动，《继续教育证书》（　　　），证书编号可视具体情况进行变更 A. 应另行换证 B. 重新办理 C. 废止 D. 可继续使用 你的答案: ABCD 得分: 0分 5.(1分) 一体化创新过程模型也叫（）。 A. 线性模型 B. 并行模型 C. 交互作用模型 D. 平行模型 你的答案: ABCD 得分: 1分 6.(1分) （）的运作方式一般是非正式的，因而它是结构最为简单，行动最灵活的创新组织形式 A. 新事业发展部 B. 技术创新小组 C. 动态联盟 D. 内企业家 你的答案: ABCD 得分: 1分 7.(1分) 研发/发展界面管理有项目创造、过滤机制和（）等3个职能。 A. 转换 B. 承接 C. 项目实施 D. 决策树 你的答案: ABCD 得分: 1分 8.(1分) 时尚型产品生命周期包括独特阶段、（）、大量流行阶段和衰退阶段 A. 成长 B. 模仿阶段 C. 跟随 D. 引领 你的答案: ABCD 得分: 1分 9.(1分) 对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（） A. 提升职位 B. 以经济上的奖励为主 C. 以学习培养方式为主 D. 不断给他们提供更大创新空间 你的答案: ABCD 得分: 1分 10.(1分) 热潮是一种来势汹汹且很快就吸引大众注意的时尚，俗称 A. 时尚 B. 时髦 C. 潮流 D. 流行 你的答案: ABCD 得分: 1分 11.(1分) 以下哪种情况属于互动（） A. 拥有共同的目标 B. 协同工作 C. 正式会议 D. 所有职能部门共享资源 你的答案: ABCD 得分: 1分 12.(1分) 交互作用模型是（）的深化。 A. 市场需求拉引模型 B. 技术推动模型 C. 技术推动-市场拉引综合作用模型 D. 技术引进型模型 你的答案: ABCD 得分: 1分 13.(1分) （）是一张新产品开发的路线图，指导一个新产品项目从创意的产生到产品上市的全过程，它是一张管理新产品开发过程、提高开发效率与效力的蓝图。 A. 技术创新方法 B. 技术创新方针 C. 阶段门方法 D. 技术创新战略 你的答案: ABCD 得分: 1分 14.(1分) 技术创新风险导致的失败结果是（）改变的。 A. 只有风险因素消失才可以 B. 在某些条件下是可以 C. 不可以 D. 可以 你的答案: ABCD 得分: 1分 15.(1分) 由于本人未达到工作岗位学历要求而参加的学历学习，其学时 A. 按每门课程规定学时数的三分之一认定 B. 按每门课程规定学时数一半认定 C. 按每门课程规定学时数认定 D. 不予认定登记 你的答案: ABCD 得分: 0分 16.(1分) 对无正当理由不参加继续教育的，应给予（　　　），年度考核不合格 A. 处分 B. 警告 C. 记过 D. 批评教育 你的答案: ABCD 得分: 0分 17.(1分) 全面创新管理的内涵是 A. 全时空创新 B. 全员创新和全面协同 C. 以上均是 D. 全要素创新 你的答案: ABCD 得分: 1分 18.(1分) （）一般具有创造性、自主独立性、追逐前沿知识不断学习与最新知识保持同步、成就意识强、蔑视权威、需求个性化、流动意愿强、有开拓精神、有好奇心能拼搏等特征 A. 创新的领导者 B. 创新的专业人才 C. 创新的支持者 D. 创新型人才 你的答案: ABCD 得分: 1分 19.(1分) 间断性创新是指脱离原有的连续性的技术轨迹的创新，包括突破性创新、（）等。 A. 间断性创新 B. 跳跃式创新 C. 维持性创新 D. 破坏性创新 你的答案: ABCD 得分: 1分 20.(1分) 企业技术中心采取（）组织结构 A. 功能式 B. 矩阵式 C. 产品式 D. 区域式 你的答案: ABCD 得分: 1分 21.(1分) 管理者对正常的创新失败能够做到“善意的视而不见”，这是自主创新产生的 A. 充分条件