护理考核表概要.docVIP

创建二级康复医院护理工作考核表 任务及要求 责任人 判定结果 为护士提供基础护理服务创造条件，包括人力、设备和配套支持。 董红负责准备资料。 未提供扣1分。 规范服务语言和服务礼仪。 孔水珍、陈桂芳、张淑华负责 发现一次扣1分。 查看病区患者生活护理落实情况。 孔水珍、陈桂芳负责 未落实扣1分。 医院逐步解决患者生活护理的举措。 董红负责准备资料。 未落实扣1分。 查看临床护理单元组长制，要求护理管理组织职责明确、管理到位，各临床护理单元建立组长制。 孔水珍、陈桂芳负责 未建立组长扣1分。 制定合理的薪酬制度 财务科出具工资表，科室出具奖金分配方案 绩效工资未体现高技术、高风险、高工作量高报酬扣1分。 查看财务科相关资料，了解同工同酬情况，含夜班劳务费。 财务科 无同工同酬扣1分。 查三个重点病区实际床位数与护士在岗人数 客观存在，无法完成。 比例小于0.43扣2分，ICU床护比达不到2.5-3:1扣1分。 查近三年非护理岗位安排护士的人数 客观存在，无法完成。 发现1人扣1分。 检查科室在岗护士人力是否满足患者晨晚间护理及其他生活照顾、病情观察、治疗护理和健康教育的需求。 孔水珍、陈桂芳负责 不符合要求扣1分。 查护士二线值班制度 董红负责制度的制定，孔水珍、陈桂芳负责排班。 未建立制度扣1分，护士人力配置不合理扣1分。 临床护士分层级管理。 孔水