2015关于公司调查报告.docVIP

社会实践报告 教育层次（本科或专科）： 专科 实践报告题目： 关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报告 分校（站、点）： 西南教学点 姓名： 高俊 学号 108340664 年级： 10秋 专业： 行政管理 指导教师： 齐海丽 日期： 2012 年 12 月 2 日关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报告 一、调查过程 （一）调查目的与意义 1.调查目的 员工培训的目的是通过一定的科学手段，促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。通过培训，可以使新员工融入到企业的文化之中，可以使老员工补充新知识新技能，以跟上企业发展的步伐。企业要参与市场竞争，就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争，就必须时时“充电”，吸收新知识和新技能，以增强自身竞争力。培训使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好