给团学干部的九条建议概要.pptVIP

美国哈佛企业管理丛书认为：策划是一种程序，在本质上是一种运用脑力的理性行为 1.策划=充分的信息+广博的知识+创造性思维 2.需要培养自己独到的看问题的眼光，有意识的培养训练自身的策划能力 3.策划的三大流程，记好三句话：分析是基础、谋划是关键、执行是保证 策划能力 工作中多开神仙会！ 头脑风暴 工作案例：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。 4.沟通协调能力 人与人交往，开展工作，离不开沟通。 学者：在日常的管理活动中，管理者70%的时间花在沟通上 学生干部的日常工作时间沟通无处不在： 与同学之间、与老师之间、与学生干部之间，活动和工作中争取其它部门或学校主管部门的支持都要需要良好的沟通 学生干部与上级的关系 1.及时请示汇报，疏通沟通渠道； 2.下级服从上级，个人服从组织； 3.尊重上级意见，坚决贯彻落实； 4.积极主动思考，创造性完成工作。 5.表达号召能力 口头表达：发表竞聘演讲、布置工作、主持会议 文字表达：制定方案、撰写总结、新闻消息、常用公文（通知、请柬、聘书、表彰决定） 坐下来能写，站起来能说，走出去能干 提高写作能力的方法 多读书——积累知识 多看报——了解形势 多思考——形成观点 多总结——提高层次 勤动笔——加强训练 6.开拓创新能力 创新是民族进步的灵魂，学生工作没有求新求变，就没有发展，也就不能切实发挥服务学生成长成才的作用，我们的工作和活动必须创新。 每一位干部都要在任期内干出一两件值得自豪和回忆的事。 我们的追求 厚积才能薄发， 读书多少决定人生厚度 思路决定出路， 谋划如何决定工作亮度 细节决定成败， 落实与否影响工作深度 三人行必有我师，胸怀大小决定视野宽度 身体是革命本钱，健康状态决定事业长度 基层是成就梦想的舞台，群众是成长路上的良师 现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的 能力承载希望，好学方能上进 马克思说过：“青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展，全包含在这两个字之中：奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。” 王国维《人间词话》： 古今之成大事业、大学问者， 必经过三种之境界。 昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路 蝶恋花（宋·晏殊） 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 凤栖梧（宋·柳咏） 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处 青玉案 (宋·辛弃疾)  Will ----work ----wait 谢谢大家！ 优秀人才必须是德才兼备，这是成才立业、奋发有为的前提，一个人志大才疏固然成不了才，但反过来，创造性高但没有责任感，智力过人但不关心他人，才华横溢但不诚实，也难以成就事业。成小事靠业务本领，成大事靠思想品质和综合素质。要成才，先成人，不成人宁无才 人格反映一种品德 人格代表一种力量 美国塞缪尔·斯迈尔斯《独具魅力的品格》中说：“世界上最强大的力量之一就是人的品格。” 有高尚的人格力量就能够赢得人心。人格连着事业，连着人心。多一份公心，就多一分人心；多一分人心，就多十分力量。 人格的影响可以超越职务和生命而存在。职务和生命是短暂的，但人格的影响是长远的。（周总理） 作为一名学生干部具有良好的人格形象，其意义不仅仅在于自身的品行高下，而在于它往往会激发更多人的高尚情怀，并由此而产生共鸣，这是人类发生影响的重要媒介之一。 人格需要长期培养 明代洪应明《菜根谭》中说：“谨德须谨于至微之事，施恩务施于不报之人。”就是说一个人的品德修养，就跟一个人的储蓄金钱一般，都是一点一滴累积起来的，所以必须在细微的小事情上下功夫才行。 学生干部的高尚人格形象需要不断去累积。 这就要站在别人的角度看自己，了解自己应该树立一个什么样的形象，然后用这个目标指导自己的言行举止。 因此，作为学生干部：首先要注重自己的外部形象（外塑形象）： 要注重锻炼身体，有一个健康的体魄，使人感到朝气蓬勃，充满活力； 要注意衣着仪表修饰，衣着整洁，朴素自然，既讲究又不过分，既大众化又不庸俗； 要注重加强自身修养，做到谈吐文明高雅、举止端庄大方，既不落俗套，又要避免矫揉造作。 其次要注重自己的内在形象（内强素质）： 绝不能只注重外表的修饰，而忽视自己内在素质的提高。如果缺乏内在的磨砺和深厚的修养，那么他的形象就不会产生长久感人的魅力和影响力。 放低自己，会不会真的是自己变矮？当然不会。放低不是贬低。相反，低调做人，潜心做事的人不但不会降低自身价值 ，反而会得