2015奖学金评定制度.docVIP

外国语学院学生综合素质测评细则 一、指导思想 为全面贯彻国家教育部的教育方针，促进我院学生综合素质的全面发展，激励学生的思想道德、学习研究、社会工作、素质拓展、创新创业等方面能力的不断提高，鼓励学生多参与各类学生活动和学科竞赛，根据《浙江工业大学学生德、智、体测评实施办法》等规定，结合学院实际，特制定本实施细则。 二、测评效力 本细则是对本学院学生的综合素质的全面评价，测评结果将作为奖学金和各类荣誉称号评定、免试攻读硕士学位研究生推荐、就业推荐的主要依据。 三、测评原则 公开、公正、公平 四、测评实施程序 1、学院成立学生综合素质测评领导小组，由学院副书记担任组长，由辅导员、各年级团总支书记担任组员； 2、各年级团总支成立年级工作小组，组长由年级团总支书记担任，组员由各班综合测评小组抽调一名组成（班长、团支书不得担任）； 3、各班成立班级综合测评小组，成员由班长、团支书、学习委员另加两名普通同学组成，共5人，两名普通同学的名单确定必须遵循民主选举的原则； 4、由各班班长负责各班奖学金评定统筹工作，负责本班智育、综合绩点计算及收集评定支撑材料（包括各类获奖证书、任职文件复印件，奖学金申报表格等），并上交年级团总支书记处。 5、年级工作小组负责组织各班进行交叉计算并复审，得出初评结果，上交学院学生综合素质测评领导小组。 6、学院综合素质测评领导小组对初评结果进行公示，在征求广大师生意见后，学生综合素质测评领导小组进行审核，确定测评结果。学生综合素质领导小组对测评结果有最终裁定权。 7、所有评定支撑材料有效期为评定起始年9月1日至次年8月31日，考试、考证分数计算时间以考试成绩出来时间为准，荣誉以荣誉证书落款日期为准。 8、凡遇到本细则没有涉及的特殊情况，由学生综合素质测评领导小组裁定。 五、评分细则 (总分100分) （一）思想品德(15分) 1、基本表现分 （1）班级表现分 班级等级 A B C 7 6.5 6 注：①班级等级： A类：校级先进班级或校级先进团支部； B类：院级先进班级或院级先进团支部； C类：未被授予以上荣誉称号的班级或团支部。 ②同时获得两项以上称号的班级或团支部，以当年所获奖项最高项计。 （2）寝室表现分（单列，最高2分） 寝室等级 A B C 1 0.5 0 注：①寝室等级： A类：校级优秀学生寝室（党员创优、优良学风、卫生示范、创新创业、爱心互助）； B类：院级优秀学生寝室； C类：未被授予以上荣誉称号的寝室。 ②寝室类通报表扬，校级+0.5分，院级+0.3分。受寝室表现分2分限制，也受通报表扬类多次递减限制。 ③校级文明寝室建设工作先进个人+0.5分，院级文明寝室建设工作先进个人+0.2分。 2、社会工作 （1）A类干部：工作业绩分*0.5； （2）B类干部：工作业绩分*0.4； （3）C类干部：工作业绩分*0.3； （4）D类干部：工作业绩分*0.2。 注：①工作业绩分依据《外国语学院学生干部考核标准》，为干部考核的年平均分，以10分制计； ②职务划分具体标准： A类干部：党员之家秘书长和副秘书长、学生党支部副书记、团学会主席团成员； B类干部：党员之家部长、团学会部长、各级社团负责人、年级团总支书记、 C类干部：党员之家副部长、学生党支部委员、党建联系人、团学会副部长、社团副会长及部长、助理班主任；班长、团支书；楼长； D类干部：党员之家干事、团学会各部门干事、社团各副部长及干事、班委、外语百事通工作人员及其他院级学生组织工作人员；层长。 ③工作业绩分，即当年学生干部考核结果，以相应等级相乘加分； ④以上评分以参加社会工作一学年记，参加社会工作一学期以0.5系数乘以职务分与工作业绩分。不足半学期者不考虑加分，若其有特殊表现可酌情加分（须报院测评小组批准）； ⑤兼职者以第二职务工作业绩分乘以四分之一累加，第三职务不累加，总分若超过5分，以5分计； ⑥校级学生组织与院团学会同等对待，如：校社团联盟与院社团管理中心同等对待，但必须开证明经学院认定；其他学院社团任职，除职务为副会长及以上者，原则上不列入学院社会工作考评，院外任职均需上交相关证明材料，待学院认定方可。 3、各类表彰与表扬 （1）校优秀学生党员、校优秀团员干部、校优秀学生干部、校三好学生（1分）； 校优秀学生党员积极分子、校优秀团员、校科技标兵、校优秀青年志愿者、校军训标兵、校优秀社团管理中心主任、校级优秀学生记者、校十佳干事、校级优秀社团干部（0.5分）； （2）院优秀学生党员、院优秀团员干部、校“帮助之星”（0.5分）； 院优秀学生党员积极分子、院优秀团员，院科技标兵、院优秀青年志愿者（0.2分）； （3）特殊表扬（N为次数） 一等功 （国家级表扬） 2.0*N 二等功 （省级表扬） 1.5*N 三等功 （市级