2015卧龙人力资源管理系统功能简介.docVIP

卧龙eHR人力资源管理系统功能简介 卧龙eHR人力资源管理系统功能简介 1 1 基本设计思路 2 1.1 即满足当前需求，也满足企业未来发展变化的需求 2 1.2 即满足人力资源管理需求,也满足企业整体信息化需求 3 2 产品技术架构 5 2.1 产品研发平台 5 2.2 部署环境 6 3 系统技术分层 6 4 卧龙eHR人力资源管理系统特色 8 4.1 数据整合，业务联通，深入挖掘 8 4.2 工作流驱动整个人力资源业务 8 4.3 全面自定义平台作为系统基础 9 4.4 MultiSite多站点技术实现集团公司组织架构 10 4.5 下一代的eHR门户概念代替了传统业务系统 10 5 产品功能说明 10 5.1 系统功能图 10 5.2 需求分析说明 12  基本设计思路 即满足当前需求，也满足企业未来发展变化的需求 企业的组织机构、人事业务、考勤、绩效及薪酬方案等，都是在不断的发展变化之中，而用户在选购软件系统时，往往关注的是当前的静态需求。由于企业需求变化非常迅速，甚至有的软件系统还没有验收，用户的需求就有了变更。企业和厂商双方对这一点的忽视，使很多软件项目陷入泥潭之中，造成了时间及资金的浪费。 卧龙eHR是卧龙在线软件有限公司总结多年为企业提供服务的经验研制而成的，各业务模块由统一的平台支撑，包括：工作流平台、表单自定义平台、业务配置平台、权限平台、报表平台、预