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合规制度专项学习题库 一、单项选择题 1.员工违规行为的积分周期为每年的（B） A.1月1日至12月31日 B.7月1日至次年6月30日 C.6月1日至次年5月31日 D.1月1日至6月30日 2.员工违规行为的个人积分管理实行（）分制。最小积分单位为（A）分。 A.20；1 B.25；1 C.20；2 D.25；2 3.工作人员一个或数个违规行为，按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》一次给予数个处理的，应按照数个处理中（B）处理对应积分分值进行积分。 A.最轻的 B.最重的 C.以平均数 D.较重的 4.员工违规行为积分管理规定，对机构和工作人员根据积分结果做出的处理（A） A.不再重复积分 B.重复积分 C.重复二分之一积分 D.重复三分之一积分 5.员工违规行为积分管理规定，积分人应在（C）个工作日内向积分管理部门提交记录单，由积分管理部门审核后备案，并据此登记积分台帐。积分管理部门认为积分确有错误的，应通知积分人和当事人，由积分人在当事人积分卡上更正并签字确认。 A.3 B.2 C.5 D.4 6.员工违规行为积分管理规定,当事人对违规积分不服的，可在积分记入本人积分卡之日起（D）个工作日内，提交《违规行为积分复议申请书》（附件四），向积分