2015员工工资职级结构表.docVIP

员工工资职级结构表 职级 岗位 薪级 基本 工资 技能工资 年资 全勤奖 加班费 绩效 工资 初始定级条件 一级 员工 助拉；仓管；IPQC； QA； 贴片机操作员；波峰焊操作员 1 1500 80 0-50 0-30 10元/H 通过考核晋升 2 70 0-50 0-30 10元/H 通过考核晋升 3 60 0-50 0-30 10元/H 本科以上，6年以上工作经历,高级职称。胜任岗位工作，相关工作经验丰富，业务能力强，能独立开展并解决专业技术工作难题。 二级 员工 QA；功能修理；物料员/清尾员；外观修理 4 1500 50 0-50 0-30 10元/H 通过考核晋升 5 40 0-50 0-30 10元/H 通过考核晋升 6 30 0-50 0-30 10元/H 本科，4年以上工作经历,中级职称;硕士研究生,2年以上工作经历。胜任岗位工作，相关工作经验良好，能独立开展并协调综合性行政或技术工作。 三级 员工 QC；电批；普通执锡手SMT印刷工；PCB切角；打胶 7 1500 20 0-50 0-30 10元/H 通过考核晋升 8 0 0-50 0-30 10元/H 通过考核晋升 9 0 0-50 0-30 10元/H 本科，2年以上工作经历,相关工