2015品质保证部各岗位职责及素质要求.docVIP

一、组织结构图： 二、岗位职责及素质要求 1、经理 a、岗位职责 对分管领导及QHSE管理者代表负责并汇报工作； 主持日常工作，监督部门员工的工作落实情况，负责对部门员工的绩效考核； 制定本部门工作目标和工作计划，并按总经理的批示付诸实施； 负责对公司QHSE管理体系的运行进行监督、协调和指导； 协助QHSE管理者代表开展体系的内、外审及管理评审的准备工作； 负责对公司整个培训工作的策划、组织、实施、考核、总结等方面进行指导和监督，并负责外培机构的资格审查，以及公司员工外送培训需求的审核； 负责督导本部门所有员工做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标； 负责培养、确定本部门骨干人才与主管人员的储备。 b、素质要求 大学本科或以上学历； 至少持有ISO9001内审员培训合格证书； 至少具有2年以上物业行业质量管理工作经验，持物业管理经理上岗证； 具有较强组织能力和协调沟通能力，熟练应用Word Excel等计算机办公软件； 熟练掌握统计分析方法； 熟悉相关质量、环境、职业健康安全及物业管理行业等方面的法律法规及国家、省、市出台的相关考评标准。 2、品质培训主管 a、岗位职责 对部门经理负责并汇报工作； 负责对QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评； 负责协助部门经理做好QHSE管理体系的建立、实施