2014村卫生室目标责任.docVIP

米 易 县 、、、镇　 村卫生室2014年目标管理及考核细则 考核单位： 米易县、、、、生院 责任单位： 负责人： 、、 责任人： 二0一四年三月十一日 、、镇村卫生室考核办法 （一）按照签定村卫生室目标责任书，由卫生院具体负责乡村医生的考核工作。 （二）考核采取100分制，根据考核得分判定四个等级：得分90分及以上为优秀；得分70—89分为合格；得分60—69分为基本合格；得分60分以下为不合格。同时，在年度工作中，凡违反以下任意一条者，实行单项否决，一律按考核不合格处理： 1、因医疗技术或工作责任原因，引发医疗事故或赔偿金额超过5万元医疗纠纷的； 2、因未严格履行公共卫生工作职责，致群体性食物中毒事件发生或传染病传播流行的； 3、弄虚作假套取医保基金并经查证属实的。 （三）考核结果作为村卫生室补助发放、乡村医生续聘和年终评优的主要依据。卫生院按照考核结果兑付村卫生室应得的公卫补助经费和其他补助经费。考核不合格的不予发放公共卫生经费补助，报请县卫生局暂停执业。。 附件1： 、、镇村卫生室综合目标考核指标 被考核单位： 村卫生室负责人： 考核时间： 考 核 单位：