2015学校管理细则.docVIP

庙岔小学学校管理细则 一：人事管理 1：每位教师应爱岗敬业，坚持政治学习和业务学习，不断提高政治素养和业务素质，坚持教书育人，为人师表。严格以《教师职业道德》标准要求自己，遵纪守法。紧跟形势，以发展、改革的眼光端正自己的为人与为师。在教育教学中，有开拓和创新意识。 2：教师应按时上、下班，按时上、下课，不得迟到、早退和无故旷职；坚持住校制度；教师有事必须履行请假手续。婚丧假以国家公务员标准执行，病事假依中心校精神执行。学校可以准假一天，二至七天由教育办批准，七天以上向教育局申请。教师在请假期间，必须对所带班级、课程及其他工作妥善安排。安排好之后，方可离校。返校后，必须向原请假处办理消假手续，再重新上班。并采取必要的措施补清假期间耽误的工作。如有迟到、早退、不参加例会的，每次扣罚10元。若有无故旷职的，旷职一天，扣发本人一天工资。从年终的奖励工资中扣除。 3：教师在校期间，不得猜拳行令、聚众赌博、下棋，不得将社会闲散人员招之校内，不得将不该留宿人员在校留宿。上课期间，教师不得擅离课堂会客或出校门，不得做与教学无关的其他事宜。每位教师必须尊重他人，重视个人形象和社会影响，将自己融入集体之中，共同创建团结、和谐、友善、具有强烈凝聚力的集体。学校安排的所有工作，不得推诿、拖延时间。工作不留后遗症，坚决禁止影响集体或他人荣誉的事件发生。若在教育教学中发生重大事件，应及时向学校汇报，积极配合