2015学校常规工作考核指标自评汇.docVIP

学校常规工作考核指标自评 一、班子建设（6分） 1．我校领导班子重规矩，讲民主，完善制度，明确职责，强化落实，有凝聚力。 按照民主集中制原则，我校落实修改了集体议事制度“一岗双责”制度开展了“，做四有好老师” 的主题教育活动积极组织开展“在职教师从事有偿家教”的自查活动成立了以为组长的领导小组深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识 李海琴老师获得了湖州市教育局“我的价值观”征文评比的一等奖，严建丽老师荣获了湖州市师德标兵称号，潘勤芳老师荣获了浙江省教坛新秀称号，尹志和老师获得了湖州市教坛新秀称号，姚雅萍老师获得了市属教坛新秀称号。 2．我校成立职称评审工作领导小组，及时根据上级的文件和校长办公会议精神，召开相关会议，上报各种人事职称材料，一年来无失实和差错情况。 3．我校根据学校章程，制定教职工管理的相关制度，严格各种请假手续，规范教师的出勤考勤管理，不断完善相关规定，及时上报教师调动、借用、编制等情况，并妥善按照相关规定处理。 七、纪检工作 1、我校重视师德师风建设，本年度开展了“，做四有好老师”的主题教育活动，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。结合本校实际制定湖州一中争做四有好老师主题教育方案，扎扎实实地开展了师德师风学习活动。组织开展“在职教师从事有偿家教”的自查活动成立了抵制有偿家教领导小组。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，深入到专