2015岗位工资制度及考评办法的意见.docVIP

张家口市燕北薯业开发有限公司 关于实施岗位工资制度及考评办法的意见 根据燕北集团公司关于工薪分配制度的改革精神，为理顺企业内部分配关系，最大限度调动广大员工的生产积极性，提高广大员工的收入水平，经研究决定，从2010年8月份（正式生产开始）公司部门及全体员工实行岗位工资制度，即根据岗位类别确定工资基数，岗变薪变。 岗位工资构成 由三部分组成：岗位基本类别工资+工龄工资+满勤工资 1、岗位类别工资：公司根据生产、工作需要设立三种岗位、六类工资，以岗确定工资。 工龄工资：在张家口市燕北薯业开发有限公司工作满一年者发给50 元/年工龄工资。（凡新入厂职工工作满6个月以上不足一年的按工龄工资50%计算）。今后每年普调一次，具体普调细则见“工龄工资上调考核办法”。 满勤工资：根据公司考勤管理制度第二章第五条执行，全月满勤者给 予满勤工资５０元／月。 岗位类别确定 岗位类别确定依据 根据岗位劳动强度，劳动难度，工作环境，劳动差别及设备复杂系数、技术含量等五项指标确定岗位类别， 2、全公司共分3种岗位，6个等级： A岗：　　关健性岗位　　　　一类工资1400元 二类工资1300元 B岗： 重要性岗位 一类工资1200元 二类工资1100元 C岗：