主管的涵养与态度.pptVIP

加多宝集团外加工厂 主管的涵养与态度 主管的涵养与态度 一、主管做人的涵养 （一）塑求成熟的人格 1、特征：实事求是，拿得起放得下，想得开看得透。 得意时→失落想法 失落时→得志 拥 有→舍弃 善 弃→拥有 2、要求： 正直、健康、博爱 禅之悟（悟性），水到渠成 顿悟原从渐误来，花开全靠太阳晒 悟到火候足够时，朵朵好花忽然开。 主动出击 成功的人：幸运之相，主动出击， 化被动→为主动 一定要忙，只有忙才会进步，机会更多 一定要不断创造被利用的价值，人的利用价值小，危机感就强 言行一致，表率作用 为“官”之要：心正；事长必敬；律己要严；处事要信；事君要忠；待人要宽。 为“官’之忌：迁怒部属；心量狭小；官僚气势；虚浮敷衍；急功近利；负财好利。 （二）主管应有的基本涵养 1、感恩之心、三谢理论 2、心胸开阔 3、不要吝啬给部属机会 4、欣赏别人，升人不升己——自暴自弃 5、责人先责己 6、与部属分享成果 7、洞悉部属要求，激发潜力 8、识人、识巧并重 9、强烈的进取心与求知欲 二、主管做事的态度 （一)自我超越 1、盲点、人性弱点 2、突破 突破惯性思维与行动 以变应变 洗