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- 约2.49万字
- 约 46页
- 2016-11-29 发布于辽宁
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毕 业 设 计 [论 文]
题目:广联达河南分公司销售人员绩效考核问题的研究
系 别: 工商管理系
专 业: 市场营销专业
河南城建学院
河南城建学院本科毕业设计(论文)任务书
一、主要任务与目标:
1、主要任务:(1)完成《广联达河南分公司绩效考核问题的研究》开题报告;(2)完成《广联达河南分公司绩效考核问题的研究》毕业论文;(3)完成与开题报告、论文写作的有关学习工作日志填写。
2、主要目标:训练并提升学生系统运用本专业理论知识发现问题、分析问题、解决问题的能力;检验并考察学生本门学科基础理论、专门知识和基本技能的掌握程度;检验并考察学生担负企业管理中专门技术工作的初步能力。
二、主要内容与基本要求:
1、主要内容:本论文应包括以下六部分内容,第一章 绪论(选题背景、研究目的、研究的意义、研究的主要方法),第二章 绩效考核的相关理论(绩效考核的概念、绩效考核的原则、绩效考核的程序、绩效考核的方法),第三章 销售人员绩效考核的因素分析(销售人员概述、销售人员绩效考核的特点、销售人员绩效考核的步骤),第四章 广联达河南分公司绩效考核现状分析(公司
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