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三、员工互助管理规定 　　 　　××公司员工互助管理规定　　———————————— 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ××年××月××日发布（　）人字第　号 第一章　总　则 　　第1条　为发挥员工互助互爱精神，安定员工生活，提高工作效率，发挥团结的力量，特制定本规定。　　第2条　为配合本规定的实施，特成立员工互助委员会，办理有关互助款项的提取、保管、生息、核发、运用等事宜。　　第3条　凡本公司正式员工，自从试用期满之日起，即为福利保险会员，享有本规定所规定的权利和义务。　　第4条　参加本会者，其互助权益享受自交缴互助费次月开始生效，于离职之日起失效。　　第5条　凡经本互助会拨付互助金的人员，公司不再另拨经费，以提倡节约。 第二章　组　织 　　第6条　本会设委员7人，由公司人事、财务主管及本级各单位主管担任，另设委员3至4人，从员工中推选产生。　　第7条　本会由当选委员中推选1名主任委员，负责管理本会一切业务。　　第8条　本会除常任委员会3人外，其他委员任期一届3年，可连选连任。　　第9条　本会设干事2人，由人事、财务部门主管兼任，以承办本会日常工作。　　第10条　本会所有人员均为兼职。 第三章　会　议 　　第11条　本会于每月第一个星期一召开例会，紧急事件，可随时召开；如无重大事件，可以采用传阅方式。　　第12条　本会由主任委员担任主席，主席因故缺席时，应由人事委员代理。 第四章　会费缴纳规定 　　第13条　参加本会的会员，每月应缴纳互助费及互助基金。　　第14条　互助费按月薪总额及互助费标准于发薪时扣缴。互助基金为基本工资总额的一定比例，津贴形式每月拨发。　　第15条　员工每月缴纳的互助费标准如下：　　月薪金额　不足600元　不足1000元　不足1500元　不足2000元　不足2500元　不足4000元　4000元以上　　互助标准　　　1%　　　　 2%　　　　　 3%　　　　 4%　　　　　 5%　　　　 6%　　　　 7%　　第16条　员工所缴的互助费及公司所补贴的互助基金概不退回。 第五章　互 助 规 定 　　第17条　停薪留职人员在停薪留职期间，不按本规定办理，但因病未愈而转入停薪留职的人员不在此限。　　第18条　停薪留职人员在未缴纳互助费期间，年资不予计算。　　第19条　会员结婚时，使下列标准给予互助礼金。　　1.结婚互助礼金依入会时间分别规定下列标准：　　 (1）入会1年，补助____元；　　 (2）入会2年，补助____元；　　 (3）入会3年，补助____元；　　 (4）以后每增加1年，增加____元。　　2.员工于婚假期满后即可申请。　　3.会员申请领取结婚互助金，需交验户口本后方可给付。　　4.会员配偶亦为本会会员时，双方均发互助金。　　5.会员如从未向本会申请过结婚互助金而再婚者，按标准额发放。如已申请领取过结婚互助金而再婚者减半发放，但仅限1次。　　6.本互助金由本会代表全体会员致赠。　　7.女性员工辞职后1个月内结婚者，亦适用于此规定。　　第20条　会员辞职时按下列标准支付饯别费：　　1.未满1年者30元；　　2.未满3年者100元；　　3.满3年后每增加1年，增发10元。　　第21条　会员本人死亡时，丧葬费按下列标准补助：　　1.入会未满1年者，给付____元；　　2.入会未满2年者，给付____元；　　3.入会未满3年者，给付____元；　　4.入会未满4年者，给付____元；　　5.入会满4年以上，每增加1年，增发____元。　　第22条　丧葬补助金需交验户口、死亡证明后方可领取，限期3个月，过期不予办理。若因家庭状况困难，可由本会酌情增发原定标准____%以内的追加补助。　　第23条　会员眷属死亡时，丧葬补助金规定如下：　　1.父母、养父母，给付____元；　　2.配偶，给付____元；　　3.祖父母，给付____元；　　4.未成年兄弟姐妹，给付____元；　　5.未成年子女，给付____元；　　6.以上均凭户口本、死亡证明，并限2个月内申请，过期不予办理；　　7.眷属、遗属多人为本公司员工时，只限领取1份。　　第24条　会员因故伤残补助标准如下：　　1.因故致残严重者补助____元，较重者补助____元，较轻者补助____元。其伤残等级划分按当地保险公司划分为准。　　2.因故重伤病，住院1个月或休养2个月以上者，补助____元。　　3.因故轻伤病。住院10日以上，休养1个月以内者，补助____元。　　4.限事故疾病发后2个月内，凭住院或指定医院诊断证明申领。　　第25条　会员及家属医疗补助标准按以下标准办理：　　1.补助医药费的5