XX教职工考核办法10.28修改稿.doc

xx大学教职工考核办法（1） 为进一步加强全校人员管理，有效激励广大教职工提高政治业务素质、认真履行岗位职责、完成工作目标任务，结合学校实际，制定本办法。 本办法包含的内容： 1、《XX大学处级领导干部考核办法》（附件1）和《XX大学科级及以下教职工考核办法》（附件2）。 2、正、副处级调研员不参加年终述职，考核方式参照《XX大学处级领导干部考核办法》执行；直属科负责人参加年终述职，考核方式参照《XX大学科级及以下教职工考核办法》执行。 本办法所确定的考核对象的考核等次优秀的比例，按照省人社厅规定的比例设定，同时作为事业单位工作人员的年度考核结果。 附件1：《XX大学处级领导干部考核办法》 附件2：《XX大学科级及以下教职工考核办法》 附件1 XX大学处级领导干部考核办法 为全面、客观、公正、准确地评价我校处级干部政治业务素质和履行职责的表现与业绩，加强对处级干部的管理与监督、激励与约束，促进我校干部管理工作的制度化、规范化和科学化，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 一、考核对象 全校处级干部。 有下列情况之一的处级干部参加年度考核，但不进行述职： 1、公派出国半年以上且年度考核时尚未归国者； 2、国内脱产学习（进修）半年以上且年度考核时学习尚未结束者； 3、病（事）假半年以