SMT管理奖罚制度.docVIP

SMT奖励与责任赔偿管理制度 为了加强SMT管理力度，提高生产效率和品质，除要遵守公司规章制度、车间纪律、生产工艺要求、工作职责等，还须要遵守SMT奖励与责任赔偿管理制度： 一、奖励制度： 1、举报不良现象或者提出合理化建议被采纳，奖励50-100元。 2、检查人员及时发现严重问题，比如错料、反向、设备故障等，未造成批量性问题奖励30-50元。 3、每班每月评比一名优秀员工，奖励50元。 二、责任赔偿管理制度： 1、 丝印员不按锡膏的使用规程使用锡膏，每次赔偿5元．无IPQC确认赔偿5元。 2、 印刷员无按时填写记录每次赔偿5元，漏打记号、记录不清、乱打记号每次赔偿5元。 3、 钢网清洗不干净，不按工艺要求操作，每次赔偿5元。 4、印刷员要对印刷出来的板进行自检，IPQC抽检，发现有一个不良点，印刷员必须重检，连续两次被IPQC发现同一个不良点，赔偿5元。 5、丝印员不按操作指导操作损坏PCB板、物料或钢网，机器配件，赔偿10-100元。 6、操作员上错料，未造成批量事故每次赔偿10元，造成批量事故赔偿30-100元。 7、上料无经IPQC确认或挪用物料未经组长同意，操作员每次赔偿10元。 8、无按时记录生产日报表、换料记录表或记录不清楚，操作员每次赔偿5元。 9、机台、机器周边地面有机器抛的物料，操作员赔偿5元每次，IC芯片机器贴装反向，赔偿2元每个。 10、无按操作指导操作造成