乡镇机构改革经验交流材料.docVIP

乡镇机构改革经验交流材料 县地处黔中偏西，区域面积1109049平方公里，辖55镇6乡，317个行政村110个居委会，200年年末末户籍总人口4547万人，，是国家重点扶贫县之一。机机构改革县编委办独立办公以以来，按照机构编制政策法规规，遵循社会经济发展规律，，对改革乡镇行政管理体制、、加强乡镇政权建设等问题进进行了艰苦的探索，并取得了了阶段性成效。机构改革前乡乡镇有行政编制520名，实实有489人，改革后行政编编制精简为429名，实有4421人，农村税费改革后，，为了确保“十一五”期间乡乡镇财政供养人员只减不增目目标的实现，5年间除了补充充选调生38名外，县委、政政府严格空编补员，行政在编编人员逐年减少，为388人人，为341人。达到了既减减轻财政负担，又保证工作运运转的目的。我们的主要做法法是。 一、立足实际，逐步步完善乡镇党委、政府功能 乡镇党委、政府是国家政权权的基石，是党和政府联系农农民群众的桥梁和纽带，也是是国家各项工作的落脚点。必必须完善乡镇党委、政府功能能，确保乡镇行政管理体制正正常运转。 首先，我们从明明确乡镇党委、政府的职责入入手，理顺县乡责权关系。乡乡镇机构改革时，县委、政府府要求乡镇要贯彻落实好党和和国家在农村的各项方针政策策和法律法规，围绕“促进经经济发展、增加农民收入，强强化公共服务、着力改善民生生，加强社会管理、维护农村村稳定，推进基层民主、促进