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促进教育发展履行职责工作汇报 我局在促进教育建改革发发展过程中，认真履行自身职职责，在职称评聘、社会福利利等方面向教育倾斜，大力支支持教育事业。进一步加强劳劳动力市场的监管，规范各类类用人单位的用工行为，杜绝绝企业使用童工行为的发生，，为盐山教育事业的发展做出出了应有的贡献。 积极贯彻彻职称政策，使人事工作更好好地服务于专业技术人员，将将中小学教师专业技术职务评评定条件复印下发，广泛宣传传，对专业技术人员碰到的实实际问题耐心解答，及时解决决。对职称审核上报等专业技技术人员关注的重点环节，严严格公示制度，经公示无异议议的再推荐上报，体现了职称称工作的“公开、公平、公正正”原则。 对于单位提出聘聘任申请，严格审核拟聘人员员条件，组织涉及300余名名专业技术人员的职称聘任和和初评初定工作，调动了专业业技术人员学技术、用技术，，争创技术能手的积极性。严严格按照市职称会议精神，规规范推荐上报程序，严格落实实公示制度，个人和单位双承承诺制度，在推荐申报过程中中，坚持公平、公正、公开原原则，完成了2014年申报报任务，共推荐申报高级职称称44人，中级职称68人。。 强化宣传。劳动监察局利利用各种宣传手段，提高用人人单位认识，防范用人单位使使用童工行为的发生。利用公公开宣传、专题会议、日常检检查、专项检查、年度审查等等形式，向各用人单位发放禁禁止使用童工的各种宣传材料料，加大宣传力度，使用人单单位认识到使用童工违法行为为的严重性及面临的处罚制裁裁，促使各用人单位自觉不雇雇用、不使用童工。 加大监监察力度。加强劳动力市场监监管，打击招用童工的违法行行为。劳动监察局通过日常检检查、年度审查及专项检查等等形式，说明相关法律、法规规和处罚措施，严禁招用不满满16周岁的童工，收到了良良好的效果。 加大处罚力度度。对在各项检查中发现的使使用童工的违法行为，劳动监监察局按照国务院《禁止使用用童工规定》的规定，责令用用人单位遣返童工，并依法予予以处罚。同时，向社会公布布举报电话，对所有关于使用用童工的举报一律严查，并对对非法招用童工单位依法进行行行政处罚，使想招用童工的的单位闻而止步。一年来，我我县未发生雇用童工案例。 依据河北省相关的工资福利利政策，及时为教师调整工资资标准，兑现职称工资，落实实好各项福利政策，稳定了教教师队伍，体现了政府对教师师的关怀。2014年6月份份，按照冀政【2006】888号文件精神，为我县所有有2013年度考核合格及以以上的人员，自2014年11月起晋升了一级薪级工资，，并且全部补发到位；按照上上级文件精神核定了全县所有有教职员工基础性绩效工资，，并已按月发放到位；奖励性性绩效工资按照年初制度的考考核分配办法，也已发放到位位。我县特级教师按照相关政政策每月享受300元的津贴贴，退休后，继续享受，数额额不减，极大地提高了教师的的社会地位，营造了人人关心心教育，人人热爱教育，人人人尊重教师的良好氛围。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the i