党建指导员选派管理工作实施方案.docVIP

党建指导员选派管理工作实施方案 下面是是我们文秘网的小编给大家推推荐的党建指导员选派管理工工作实施方案供大家参阅！ 各村党支部，各非公企业： 为进一步贯彻落实中、省、市市、县关于加强非公有制企业业党建工作有关要求，切实加加强非公有制企业党建工作队队伍建设，努力提高我镇非公公党建工作水平，结合我镇实实际，现就非公有制企业党建建指导员选派管理工作提出如如下实施方案。 1双向选择择原则。选派党建指导员，需需结合党建指导员分管工作实实际，经本人同意，由镇党委委择优选派，实行双向选择。。 2动态管理原则。选派党党建指导员，坚持动态管理，，实行任期制，一般任期为22年。任期满，可根据履职情情况和本人意愿继续选派；任任期内，个别有特殊原因不能能继续履行工作职责的，经本本人申请、镇党委研究同意，，可调整选派。 3全覆盖原原则。选派党建指导员，要根根据工作实际需要，优先向党党务干部缺乏、党建工作基础础薄弱或没有建立党组织的非非公有制企业选派，逐步向其其他非公有制企业延伸，最终终实现党建指导员全覆盖。 党建指导员主要从党政机关关和镇在职党员干部中选派，，注重从后备干部和优秀中青青年干部中选派，也可以从企企事业单位的在职党员、退休休党员干部、复退军人党员、、大学生党员村官中选派。 党建指导员应具备以下基本条条件： 1政治立场坚定，品品行端正，事业心、责任感强强，热心党务工作。 2具有有较强的政策理