内蒙古经贸学校专业带头人和骨干教师选拔办法完.docVIP

内蒙古经贸学校 专业带头人和中青年骨干教师的选拔及考核管理办法 为了进一步加强我校师资队伍建设，建立一支适应学校教育改革和发展需要的高素质教师队伍，提高学校的人才培养质量和教育教学水平，特制定本办法。 一、选拔条件 （一）基本条件 遵纪守法，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，为人师表，治学严谨，团结协作，有一定的组织协调、管理能力，在教师和学生中有较高的威信，身心健康。 （二）具体条件 1、专业带头人的评选条件 （1）熟悉专业建设的内涵、要求与标准，有组织专业论证、建设以及人才培养方案制定、实施、考核的能力，具备开发新课程的能力，在专业教学改革中起到带头作用。 (2）正确把握本专业现状及专业发展趋势，有较强的实践教学工作的指导能力，能够组织和指导专业建设、实训室建设等工作。 (3)具有丰富的教学经验和良好的教学效果。近三年来教学工作量符合学校规定的标准，年度教学考核排名位于前1/3。 (4)在本专业任教5年以上，胜任本专业教学工作，独立系统地讲授过本专业2门以上课程。 (5)具有高级讲师及以上职称的“双师型”专兼职教师，特别优秀的或新建专业可放宽至中级职称。 (6)近5年来教学科研成果显著，应具备下列条件中的两项： ①在省级以上公开发行的刊物上以第一、二作者发表过有较高学术水平的本专业学术论文两篇。 （2）担任过正式出版的本专业教材的主编、副主编，或