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全市驻村工作经验交流会典型材料 全市驻村工作经验 交流会典型型材料 析透村情找症结破解解难题寻发展　　**镇机关关驻东纪二村工作组 **镇镇东纪二村是拥有多人，名党党员的大村。由于历届村班子子战斗力不强，群众威信不高高，各项工作没能正常开展，，已成为小有名气的“难缠村村”。自年以来，年间先后有有人曾任过该村支部书记，班班子涣散、矛盾纠纷多、酗酒酒闹事、打架斗殴、抢占乱占占宅基地现象时有发生，人地地矛盾非常突出，集体债务超超过万元，年、年连续两年出出现了违法生育，被省、济宁宁市纳入计划生育重点管理范范围。 月日，我们**镇工工作组驻村以后，在广泛征求求党员干部、村民代表建议的的基础上，按照“解决问题与与长远发展两步走”的总体思思路，从解决热点、难点问题题入手，牢牢抓住土地调整、、社会稳定、计划生育三项工工作，突出重点、强化措施、、狠抓落实，做了大量深入细细致的工作，使东纪二村多年年积压的问题逐步得到解决，，党员干部队伍的整体素质逐逐步提高，村容村貌和治安环环境明显改善，各项工作得到到整体推进。 一、抓班子强强队伍、夯实村级基层组织 我们认为，“治软治散先治治人，治人先治带头人”，从从根本上改变东纪二村的落后后面貌，关键是建立一个团结结实干、富有战斗力的党支部部班子。第一，配套健全基层层组织。我们了解到东二村班班子涣散，主要原因在于村两两委成员不团结，以武力论权权势，工作组把这一情况汇报报党委，并请示了由一名经验验丰富的镇工作人员挂职东纪纪二村的支部书记，同时配全全充实了职能组织，由两委成成员交叉任职，以培养后备干干部使村两委拧成一股绳。第第二，加强制度建设。我们工工作组把制度建设作为加强基基层组织建设的根本保证，按按照“五个好”要求，协助村村里建立健全了“三会一课””制度、党员活动日制度、党党员教育培训、发展党员制度度、村务公开和民主管理制度度、村干部管理监督制度等各各项制度。并教育引导党员干干部狠抓制度的贯彻落实，促促使东纪二村逐渐步入了制度度化、规范化轨道。第三，加加强阵地建设。为积极发挥党党员活动室的载体作用，我们们帮助村两委建起了党员活动动室，按照有房子、有牌子、、有旗子、有桌子、有凳子的的“五有”标准，完善内部设设施，加强硬件建设。第四，，加强党员干部的培训。我们们多次召开两委会，党员代表表会，教育党员干部提高思想想政治素质，统一干部思想。。七一期间，我们利用三天的的时间举办党员干部培训班。。在宣传党的方针政策的同时时，与他们一道协商发展规划划及开展工作的方式方法。通通过教育整顿，东纪二村的班班子问题得到了有效的解决。。 二、强措施解难题、确保保重点工作的开展 我们工作作组把群众的呼声作为第一信信号，把群众关心的热点、难难点问题作为当务之急，强化化措施、狠抓落实，按照“以以点带面、以整体工作化解局局部矛盾”的思路推动工作的的开展。 多措并举，创建平平安村庄。由于多年来该村各各项工作混乱，治安状况差，，群众缺乏安全感，加之塌陷陷地补偿等问题，村民多次**，已成为闻名的“问题村””、“钉子村”、“*村”。。我们工作组针对这一情况首首先组织开展了矛盾纠纷定期期排查活动。联合镇司法、派派出所等部门，印制《矛盾纠纠纷排查表》，深入到户做好好思想工作，及时疏理矛盾纠纠纷，力争将问题化解在萌芽芽状态。第二，建立完善村级级治安联防制度。我们协助村村两委制定了夜间巡逻值班表表、十户联防轮流制度，工作作组与村两委成员交叉轮流巡巡逻值班，并要求所有成员小小时手机开机，办公室小时轮轮流值守，随时接待来访群众众，消除隐患。第三，大力推推进村务、财务公开，提高村村务管理的透明度。财务不清清是每个后进村的焦点问题，，我们邀请镇审计办、经管站站的人员参加，理清了村的财财务，并成立民主理财小组，，把债权、债务等开支帐目摆摆放桌面，及时张榜公布，让让干部清白了，群众明白了。。在处理群众的来访问题上，，我们做到小事不出村，大事事不出镇，为群众提供一个安安定祥和的生产、生活环境。。目前，群众的安全感普遍增增强，共化解矛盾纠纷起。 集思广益，搞好土地调整。。由于该村近年没有调整土地地，造成了人地矛盾突出，成成为全村的矛盾焦点。为解决决土地问题，我们广泛征求党党员干部及群众意见，相继召召开了两委会、党员会、村民民代表会，印发了《致东纪二二村全体村民的一封信》，户户均一份，阐明了工作组的思思路，动员全体群众以实际行行动参与到土地调整工作中来来。制定了《〈东纪二村年土土地调整方案〉征求意见稿》》，为方便群众反映情况，设设立了个意见箱，并公开了村村情民意举报电话，在经全体体党员干部和村民代表一致同同意的基础上，制定了《土地地调整方案》，帮助各经营组组也制定了《实施细则》。方方案确定后，为确保东纪二村村的所有村民都能平均分配到到土地，我们工作组的全体同同志同村两