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八、聘书 聘书的含义和作用 聘书是是机关部门、社会团体、企业业单位、公司学校等聘请有关关人员在本单位任职或承担某某项工作任务时使用的、具有有固定格式的文书。 当前的的社会已打破了职务、职业终终身制的旧模式，大面积推行行聘任制。此外，各单位之间间人才的互用互聘情况也越来来越普遍，一个单位在急需某某一岗位的工作人员时，完全全可以向另一个单位的某一人人才发出聘请，让其在完成本本单位工作的前提之下，为自自己的单位承担一定量的工作作。目前这种“双聘”现象已已经不在少数。不管是对本单单位已有工作人员的续聘，还还是对外单位有关人才的聘请请，都需要使用聘书这种形式式完成聘任程序。因此，在当当代社会中，聘书是一种使用用频率颇高的应用性文体。 对于受聘者而言，聘书是获得得工作资格和证明工作经历的的重要文件，具有保存价值。。 聘书的分类 1长期工作作聘书 由于已打破了终身制制和铁饭碗，现在多数单位都都实行了聘任制，每年都要对对自己单位的工作人员实施聘聘用程序。一般聘期为一年，，期满之后，根据其贡献大小小、表现情况，决定下年度是是否继续聘用。为保证工作人人员的稳定性，多数工作人员员都会得到单位的继续聘用。。这样的常规聘书，属于长期期工作聘任书，各单位每年都都要大量制发。 2短期工作作聘书 这种聘书一般是指聘聘请人员担任某一临时性工作作时使用的聘书。例如，一年年一度的高考评卷工作，一年年数次的高等教育自学