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公务员管理科科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 今天我竞竞争的是科长职位，职位意味味着责任和义务。由于我现在在从事的是公务员管理工作，，所以假若我是公务员管理科科科长，我的工作目标是：按按照建设高素质专业化公务员员队伍的总要求和这次机构改改革后政府职能定位是服务，，着力在竞争激励上下功夫，，在高素质专业化方面做文章章，在管理服务上求实效，努努力建设一支人民满意的精干干、廉洁、高效的公务员队伍伍，更好地为我市经济建设和和社会发展服务。 为实现这这一工作目标，我的主要工作作思路是，就是创新两个办法法，强化三个机制，完善两个个监督，凝聚三方面力量。 一、创新两个办法。就是创新新公务员管理办法，着力在公公务员管理规范化、科学化、、制度化上有新的突破。也就就是在现有的公务员管理基础础上，采用先进的管理手段，，建起公务员微机管理系统和和档案管理系统，使我市公务务员进、管、出三个环节的管管理更加有序、科学规范，根根除管理工作中的随意性。 二、强化三个机制。就是强强化公务员竞争激励机制、新新陈代谢机制和廉政约束机制制，着力在公务员能上能下、、能进能出方面有新的进展。。一是在抓好考录、考核、奖奖惩等制度的基础上，大力推推行竞争上岗，使竞争上岗成成为公务员职务晋升的主要形形式；二是在抓好执行辞职辞辞退等制度外，积极推行末位位警示制、末位淘汰制，积极极探索部分职位的聘用制；三三是在抓好公务员义务与权