六五普法工作报告.docVIP

六五普法工作报告 供大家参阅，，希望能够帮到您！ 近几年颁布实施的的《公务员法》、《劳动合同同法》、《就业促进法》、《《劳动争议调解仲裁法》等，，特别是2011年7月正式式实施的《社会保险法》，这这些法律都是关系民生的重要要法律。贯彻执行好这些法律律，是人社部门的重要责任。。为了营造良好的社会氛围和和舆论环境，我局围绕“法律律六进”的要求，开展了多种种形式的法律宣传教育活动。。一是利用各种媒体开展法律律宣传。我们按照“六五”普普法、“十二五”依法治理和和法律“六进”的要求，组织织编印了大量宣传资料，制定定了人力资源社会保障法律法法规宣传方案，采取各种形式式和途径宣传人力资源社会保保障法律法规，使2011年以来，，我们通过组织人社部门利用用“春风行动”大型招聘会，，发放政策法规宣传单8余万万份，现场接待群众咨询122万多人次；通过组织公开宣宣传咨询等一系列活动，大力力宣传《社会保险法》、《公公务员法》等相关法律法规；；通过组织开展“送法上门””活动，人社系统干部职工全全员出动，深入企业、重点项项目、街道社区等各类单位11000余家，上门宣讲相关关政策法规，并发放了宣传单单15000余份；积极5次次带领相关单位、股室负责人人，在线宣讲人力资源社会保保障法律法规和政策，接受群群众电话咨询，解答群众关心心的 一是是坚持执法为民，切实维护劳劳动者合法权益。根据人社部部门的职能，我们坚持把保障障民生、维护劳动者合法权益益作为工作的出发点和落脚点点，全面开展文明执法、依法法行政，得到了群众的广泛赞赞誉。近五年来，全区共受理理劳动保障监察案件594起起，结案39起，结案率达1100%；督促1324家用用人单位参加社会保险登记，，督促54家用人单位为9006人缴纳社会保险费30550万元。加大《劳动合同法法》宣传落实力度，五年共鉴鉴证各类劳动合同107533份，纠正部分条款违法的劳劳动合同320份，废止严重重违法无效劳动合同156份份，督促用人单位补签劳动合合同212份。先后在全区范范围内组织开展了“春暖行动动”、农民工工资清欠专项行行动、清理整顿人力资源市场场秩序、社会保险扩面征缴、、整治非法用工、最低工资标标准执行等多项专项行动，较较好地维护了劳动者合法权益益。积极营造和谐用工环境、、发展和谐劳动关系。五年来来全区共受理劳动人事争议案案件420起，处理419起起，结案率达998%；受理理劳动保障监察案件594起起，结案39起，结案率达1100。落实劳动合同制度，，全区企业劳动合同签订率达达到95%。积极做好农民工工权益保障工作，推行农民工工工资支付保障金制度，预防防和化解拖欠农民工工资，五五年涉及农11011万元，清欠率达95%。 三是着力规范范行政执法行为。我们对本局局行政权力、行政服务事项和和行政审批事项进行了一次全全面清理，并按照行政审批改改革要求，将行政许可审批事事项全部调整为日常管理项目目或者公共服务类项目。此举举使我局所有行政审批类项目目全部实行“零收费”，基本本实现了为民服务提速增效的的目标。2014年，我们按按照上级要求，结合社保局的的职能职责和工作实际，将115个工作事项下放到基层社社区和乡镇，更好服务基层和和广大群众。同时，根据工作作要求，按照依法、精减、效效能的原则，重新编制工作流流程图，实现了更加便民高效效的目标。 二是贯彻落落实政府信息公开条例。根据据国务院《政府信息公开条例例》的要求，我们按照公开为为原则、不公开为例外的基本本原则，制定了《乐山市市中中区人力资源和社会保障局政政府信息公开目录》和《政府府信息公开指南》，在区政府府网站上设立了信息公开网页页。 一是认真做好行政复议议和行政应诉工作。根据行政政复议和行政应诉工作的要求求，我局制订了关于进一步加加强行政复议和行政应诉工作作的意见，并按上级要求制定定了《劳动维权指南》，配合合群众工作局等部门编写群众众工作手册，及时发放到部门门和基层，积极配合区政府职职能部门开展行政复议工作。。 二是主动接受执法监督。。为加强行政执法监督，我们们一方面大力推行政务公开，，将行政许可项目内容等利用用专栏向社会进行公布，既提提高了工作效率，也方便了服服务对象；另一方面，我们主主动接受社会监督，开通行政政执法监督电话，聘请人大代代表、政协委员、纪检监察和和企事业单位代表共15人作作为本部门政风行风监督员，，对政风行风监督员提出的意意见和建议认真进行整改，有有效促进了依法行政。 一是完完善责任体系。成立了以局长长为组长，其他领导班子成员员为副组长的“六五”普法和和依法治理工作领导小组，落落实了“一把手”负责制，形形成了纵到底、横到边的责任任体系。每年年初制定工作计计划，年终与其他人力资源和和社会保障工作同检查、考核核。为加强法治工作，我们还还聘请了一名高级律师