农村劳动力转移就业调研报告.docVIP

农村劳动力转移就业调研报告 **农民就就业问题与现状，进而采取相相应措施，进行广泛的深入调调研。按安人社发〔**〕4437号文件要求，我局组织织相关工作人员到基层开展农农村劳动力转移就业工作调查查，掌握农村劳动力就业现状状和实际情况，通过走访和座座谈多种方式，掌握第一手基基础材料，现形成如下报告。。 5**955人，16周岁-60周岁劳劳动力资源39083人，占占总人口的777％。其中男男20185人，占516％％；女18898人，占4884％；16-30周岁166712人，30-45周岁岁12995人，45-600周岁9376人；文化程度度初中及以下30411人，，高中6019人，大专及以以上 2653 人。农村劳劳动力常年转移15413人人，每年新增成长劳动力10000人以上。数据表明我县县富余劳动力资源丰富，但农农村劳动力文化程度低，技能能单一，整体素质不高是不容容忽视的事实。近几年，流动动人口和农村居民进城有所增增加，城市人口逐渐增多，转转移就业的人数大幅度上升；；转移劳动力的文化素质有所所提高；从劳动力的职业构成成看，从事农、林、牧、渔第第一产业的劳动者比重大幅度度下降，而第二产业、第三产产业蓬勃发展，因此技能型劳劳动力逐渐上升。 ? 1农村劳动力的文化素质有有所提高。2000年以前，，除了高考、招考等所谓正规规转移就业进城的农村劳动者者外，大部分进城务工经商的的农民工文化程度是初中或初初中以下；21世纪以后，城城市对农村劳动力的文化要求求有所提高，基本上是高中或或中技以上，这促使提高农村村劳动力的受教育程度越来越越高。 2农村劳动力的转移移具有明显兼业性。事实证明明兼业农户的出现，他们既从从事其他产业活动，也不放弃弃农业生产。即保留了自己土土地的收成同时也增加了家庭庭经济收入，丰富了现代市场场经济中的劳动力市场，同时时对于缩小城乡差别和农民进进城落户奠定了良好基础。 3从转移的行业看，第三产业业是农村劳动力转移的主要方方向。就目前情况看，农村劳劳动力基本上改变了就业观念念，从所谓的“正式固定工””、“计划合同工”转向就地地就近临时工、外出农民工等等。我们应该认识到，这是与与社会经济发展方向是相符的的，应该尽快解除各种观念的的束缚和限制条件，敞开城市市的大门迎接他们。 4自22007年我县农村劳动力的的转移的人数就突破万人，在在方式上从曾经盲目性慢慢趋趋向有组织性，2008年至至**年劳务输出趋于稳定上上升趋势，常年转移在珠江三三角洲及长江三角洲等地有113万人以上，转移时间为11年以上，最短的3-6个月月。对于一个只有5万人小县县来说劳务输出处于良好状态态，因此，为加快农村劳动力力转移，促进农村富余劳动力力向城镇转移的进程，将农村村劳动力转移和进城农民就业业作为工作重点，制定各项优优惠政策，引导鼓励农民工外外出和进城落户，实现农村富富余劳动力向城市转移的客观观性、必然性。 1近年来，，随着城市建设的不断推进，，城郊农村土地被征用，虽都都以现金形式补偿，一部分农农村劳动力没有得到有效安置置，造成失地又失业的新型富富余劳动力，在经济基本上保保持旺盛的活力，第二、三产产业在政府部门的支持下都已已得到迅速发展，大多数农村村劳动力投身于产业之中，这这部分富余劳动力基本上无生生活忧虑。此类劳动力基本已已融入到城市体系，是典型的的转业型农民。 2我县进一一步加大农村劳动力转移扶持持力度。五年来，县政府采取取一系列措施鼓励农村劳动力力外出务工。2008至*** 五年间，全县已累计转移移农村劳动力15 万人，其其中省外转移就业 13 万万人，市内转移就业08万人人，每年新增转移就业10000人左右，劳务收入逐步稳稳定且有上升趋势，创劳务收收入13亿以上。农村劳动力力转移出现了自由型向组织型型、分散型向规模型、体力型型向技能型、大众型向特色型型、流动型向稳定型转变的良良好局面。 3近年来，通过过培训提高农村劳动力素质，，增加了农村劳动力收入。采采取多种措施，提高农民劳务务收入是我们促进农村劳动力力收入增长的主要工作内容。。十一五以来，全县共开展农农村劳动力各类培训38期55987人，其中旅游培训3320，计生子女培训2199人，再就业培训1317人人；创业培训7期460人，，人人技能工程培训5期5222人。职业技能鉴定合格并并获《国家职业资格证书》11173人。以此为出发点，，我们一是进一步加大农村劳劳动力转移就业和创业扶持力力度，认真贯彻落实我县关于于鼓励全面创业促就业各项优优惠扶持政策，从政策、资金金、信息、技术、市 4不断加强农村劳动动力转移工作，自2008年年以来，随着大城市、沿海开开放城市等经济迅速扩张和县县有关部门卓有成效的工作，，推动了农村富余劳动力的转转移，为经济结构的战略性调调整、农民增收及城乡经济的的发展，