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安全防护用品管理规定3篇 一、劳保用品的的定义、范围; 本规定所指指劳动用品是指劳动者在劳动动过程中为免遭或减轻事故伤伤害或职业危害所配备的防护护装备，即因工作需要为员工工配备或提供的工作服、手套套、安全保护用品、防暑降温温用品等。 二、劳保用品的的管理原则 1、劳保用品的的管理必须贯彻“确保安全、、质量可靠、杜绝浪费、按需需配备”的原则，使劳保用品品确实起到保护劳动者安全、、健康的作用。 2、劳保用用品必须依据工作性质和劳动动条件，对不同工种、不同劳劳动条件，发给不同的劳保用用品。 3、劳保用品是为劳劳动提供保护的必要物质条件件，员工上岗作业必须按规定定使用，劳保用品不得移作他他用或领而不用。 4、劳保保用品必须按规定标准以实物物形式发放给员工，不得以发发放劳保用品的名义发放其它它物资。 三、劳保用品的管管理部门 1、劳保用品的配配备标准、发放范围、使用年年限和技术标准由集团运营部部、人力资源部共同负责。 2、年度计划的编制:各事业业部应在每年12月20日前前，向运营部提报下一年度所所需配备、购买的计划。运营营部会同人力资源部，根据各各单位具体情况向总裁办公会会提报年度劳保用品配备、采采购计划。财务部依据批准后后计划进行预算编制。 3、、采购:劳保用品的采购以集集团公司集体采购为主，以各各事业单位采购为辅的方式进进行采购。大宗物品应采取公公开招标的办法进行采购，由由运营部根据购买劳保用品的的计划，编制标书，并成立招招标领导小组。由企业管理部部根据招标情况对大宗物品进进行采购。只是在事业部内部部而非跨事业部、直属子公司司员工均可以使用的劳保用品品，经事业部报集团企业管理理部备案后可以自行采购。 4、库存管理:由企业管理部部负责库存管理，使用部门根根据计划以事业部为单位进行行领取。原则上事业部每年44月份、9月份两次领取劳保保用品，出库单要一式三份，，领用事业部、财务部、企业业管理部各存一份。领取后的的劳保用品由使用部门对未发发放的劳保用品进行管理。 四、劳保用品的费用列支 由财务部依据相关规定进行费费用列支和税前扣除。 五、、劳保用品的使用发放管理 1、使用范围:集团一线生产产人员及集团直接从事现场生生产管理人员和安全生产监督督检查员。 2、各事业部必必须严格按规定和标准发放劳劳保用品，凡违反规定或造成成其它不良影响的要追究有关关人员的责任。劳保用品的发发放除一次性用品外，实行以以旧换新制度。员工领取劳保保用品时，事业部必须注明具具体使用人和发放数量、工作作岗位、劳保用品品种和使用用时间。 3、劳保用品使用用期满，需经所在班、组和主主管领导鉴定核实后方可换发发，个人保管使用的物品由保保管者个人拆洗修补。 4、、劳保用品的使用必须遵照国国家相关规定。 六、劳保用用品使用的日常检查与监督 各部门要开好班前、班后会，，布置安全工作和注意事项，，检查员工劳保用品的使用情情况。集团公司运营部、人力力资源部不定期进行检查。 七、对违反本规定造成经济损损失的或因不按规定使用防护护用品及随意拆改防护用品而而发生的人身伤亡，要追究本本人及相关领导的责任并承担担相应造成的损失。 八、本本制度由运营部、人力资源部部负责解释。 九、本制度自自下发之日起实行，与本规定定不符的相关规定同时作废。。 看过“安全防护用品管理理规定范文”的人还看了 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, ad