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干部责任担当论文 工作懈怠，存在等、、靠思想。领导让做什么就做做什么，推一推，动一动，甚甚至推也不动，被动应付，敷敷衍了事；份内的事情老是““挂账”不完成，基本的岗位位技能长期“欠账”不学习；；对涉及到原则性或需要承担担责任的问题，不是想方设法法积极主动去解决，而是将矛矛盾上交，能推就推，能躲就就躲，一级靠一级，不敢于担担当。 争功诿过，存在装、、要思想。对少数职责交叉的的工作能推则推，对职责之外外或职责空档的工作置若罔闻闻，装糊涂；部分干部对工作作择利而为，对自己有利的事事积极干，对自己不利的事让让着干，不主动协作配合。 消极观望，缺乏全局一盘棋思思想。部分干部认为：目前，，地税工作要求越来越严，工工作责任越来越重，工作做得得越多出错的机会就越多，所所负的责任就越大，因此，以以多一事不如少一事的态度对对待工作，有的明知不对但““事不关己、高高挂起”。 承传古圣先贤出现断层，导导致传统道德的观念淡化。 不忘本才能开辟未来，善于继继承才能更好地创新和发展。。追古思今，从原始周易到先先秦诸子百家，从西汉经纬学学发展到魏晋玄学、盛唐性学学、宋朝理学、明朝心学、再再到清朝训诂学，中华文化源源远流长，生生不息。宋朝的的开国宰相赵普“半部《论语语》治天下”，功绩卓著，成成为历史美谈。如今，被誉为为“日本近代经济的最高指导导者”、“日本企业之父”和和“日本金融之王”的企业家家涩泽荣一“一