抓党建工作述职报告.docVIP

抓党建工作述职报告 20***年度抓党建工作情况述职如如下： 4次局党组会和2次局属单单位支部书记会，做到党建工工作有部署、有分析、有总结结，及时研究解决党建工作中中的一些实际困难与问题。二二是在工作安排上“同步”。。始终注重统筹协调，在安排排部署业务工作时，同时安排排部署党建工作，在研究业务务工作时，同时研究党建工作作，始终使党建工作与业务工工作形影相随，“同频共振””，互相促进。1名机关党委专职副书记记，健全了局属单位17个基基层党支部。四是在经费保障障上“同力”。年初，将党建建工作所需经费与业务工作经经费一同列入局机关财政预算算，保障党建工作正常开展。。今年，在安排党员学习培训训、党员活动等方面共支出55万多元，组织局系统1000多名党员干部分别赴兰考县县学习焦裕禄精神和大别山干干部学院学习“大别山精神””进行党性教育培训，通过集集中进一步坚定了局系统党员员干部的党性观念、大局意识识和群众意识。 **市农农业局党政领导干部问责办法法》，签订《党风廉政建设目目标责任书》，开展“为官不不为”问题专项整治，对常规规工作、重点工作、创新工作作和党建工作实行目标量化管管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，，对年度党建考核综合排名最最后的局属党支部进行通报批批评。同时，深入贯彻执行新新修订的《中国共产党廉洁自自律准则》和《中国共产党纪纪律处分条例》，召开全局党党员大会，就学习两项党内规规定进行深入动员部署，尤其其是对两项重要党内法规修改改前后的背景、意义、目的进进行重点学习了解，使全局党党员干部对这两项重要党内法法规有更加深刻的认识，使每每名党员干部牢记廉洁自律要要求，坚守党的纪律底线，绝绝不触碰红线。 丰富载体，，激发党建工作活力。一是建建立党员联系点帮扶制度。建建立了“领导挂点、支部包村村、专技人员帮户”的长效服服务机制，发动全体党员干部部每月深入基层不少于4次，，搞好农民群众帮扶和服务工工作。今年，9名局领导为联联系点申报农业产业化集群补补助项目8个，资金13377万元。3个支部在联系村重重点扶持了10个种植大户，，帮扶村民扩大特色作物面积积1000余亩。同时，结合合“三严三实”主题教育活动动，在全市农业系统大力开展展了“千名科技人员包千村””活动。今年，组织全市10000名市、县、乡农业科技技人员分包3895个行政村村，直接指导培训近303个个月的整风肃纪专项治理活动动，着力整治干部队伍纪律观观念淡漠、工作作风不实、法法制意识不强等问题，局纪检检组、监察室采取“定期检查查、不定期检查、暗访及追踪踪检查”结合的方式进行督查查，以“严格检查、注重教育育、5支党员志愿服务队，局机机关工作人员志愿者注册率达达95％以上，全年共开展文文明引导、环境保洁、扶贫济济困、金秋助学、拥军爱军等等志愿服务帮扶活动20多次次，今年组织局系统干部职工工累计捐赠资金55万余元，，帮扶困难职工和贫困学生330余人。四是积极发挥党员员干部模范带头作用。今年，，我市春季遭遇了持久高温天天气，给全市农业生产造成了了极大的灾害，#p#分页标标题##6月份，带领局系统统党员干部职工，联合驻***某部队官兵等50多人赴***区****村开展抗旱旱浇水保秋苗帮扶活动。在全全市“三夏”和“三秋”大忙忙季节，是秸秆禁烧的关键时时期，也是“五一”、“十一一”长假节日，市农业局系统统党员干部放弃节假休息，组组成8个督导组，深入生产一一线，24小时不间断地对全全市秸秆禁烧工作实施督查，，使今年我市秸秆禁烧工作取取得明显成效，获省政府奖补补资金224319万元。 原因分分析。一是认识不到位，一定定程度上存在“重发展、轻党党建”的思想，联系实际创造造性开展工作的意识还不强。。二是专门的党建经费保障不不足，导致教育培训方式单一一，针对性和实效性还需加强强，没能形成长效培训机制。。三是党建工作跟踪问效抓落落实的力度还不够，对党建工工作考核问责还不够严格，没没有形成长效监督机制，“主主动抓、带头抓、直接抓”的的责任意识还需加强。 加强强思想政治工作。把贯彻党的的十八及十八届三中、四中、、五中全会精神学习教育不断断向广度拓展、向深度推进。。坚持把走党的群众路线和践践行“三严三实”作为重点，，引导干部职工不断深化对新新修订的两项党内规定的认识识和理解，不断增强贯彻落实实的自觉性和坚定性。 推进进“三型”党组织建设。以推推进学习、服务、创新“三型型”党组织建设为重点工作，，在全系统开展“三深入、三三落实、三创新”活动，组织织党员干部深入实际、深入基基层、深入群众，落实政策、、落实措施、落实服务，创新新思路、创新管理、创新机制制，不断提高指导农业农村经经济科学发展的能力，不断提提升服务基层和农民群众的水水平。 进一步创新党建工作作载体。坚持以转变农业发展展方式为指导，以现代农业建建设为目标，以“带