员工满从意度调流查完整方案.docxVIP

员工满意度调查方案应上级领导们的指示，公司近期将开展全体员工满意度调查工作，目的在于从多个角度获取员工的反馈，了解员工对本公司的认知，通过所得的员工满意度调查分析报告，优化公司的管理机制、员工的工作环境、构建合理的奖励机制、实现人才留存、留用提供科学合理的依据。调查目的本次调查目的，在员工满意度的范畴，深入了解员工对公司的真实想法和建议，引用科学的工具从多个维度更科学的反馈员工的满意度得分情况。通过所得数据，深入挖掘公司管理存在的优点及不足，针对管理中的“短板”制定行之有效的解决方案，营造适合员工留存及发展的组织文化。调查方式调查方式为了能够提升员工满意度调查工作效率，本次测评引用问道网员工满意度调查系统/S/Satisfaction，以在线测评的形式开展。原因如下：流程简捷，短时间完成测评，节省工作量数据无差错智能录入，提升调查结果的可参考性高度隐私保护，能够让员工放心作答数据多重备份，永不丢失答卷有效性智能甄别，无需人工过滤专业咨询师协助测评，设计问卷及报告模板调查流程根据问道网满意度调查系统，本次工作的整体流程为：员工满意度问卷设计-问卷邮件邀请-回收统计-生成报告。开展周期从AskForm的工作人员获悉信息，引用问道网员工满意度调查系统，能够有效的将员工满意度调查工作（包含上述问卷设计、问卷传播、回收统计、生成报告）周期缩短至7~10个工作日。为此，本次调查工作的工作周期为