新形式下企业共青团工作的研究.docVIP

新形式下企业共青团工作的研究 企业是是我国国民经济的支柱。国有有企业是国有经济发挥主导作作用的主力军，是促进国民经经济持续健康发展和社会全面面进步的重要力量，是巩固我我国社会主义制度和我们党执执政地位的重要经济基础。目目前企业青工人数占企业职工工总数的50%以上，是推动动企业改革发展的宝贵人力资资源。进一步加强和改进企业业共青团工作，使之紧紧围绕绕党政中心工作、围绕企业改改革发展稳定大局展开，科学学教育青年、正确引导青年、、热诚服务青年，把青年的积积极性、主动性和创造性充分分调动起来，对于深化企业改改革、促进企业发展、维护企企业稳定具有重要的意义。 随着社会主义市场经济的不断断发展与深入，目前企业共青青团工作根据所有制性质主要要划分为公有制企业共青团工工作和非公有制企业共青团工工作两种模式。 在公有制企企业中，共青团组织有着历史史的沿传，具有较好的工作基基础与群众基础。但也存在着着阵地流失、工作滞后等直接接制约共青团工作向前发展的的不利因素。如何才能变不利利为有利，有效的提高与改进进公有制企业共青团工作，关关键在于 “强化” 三三个方面： 一、强化组织体体系建设。通过20xx年下下半年由共青团**市委组织织开展的“**市十佳企业团团委”评选表彰活动，可以清清楚的看到目前大部分公有制制企业共青团组织由于这样或或那样的问题普遍存在班子超超期任职、人员超龄任职、团团员队伍萎缩等实际